2018湖北襄陽汽車職業(yè)技術學院緊缺高層次專業(yè)人才招聘公告【招13人】
3、報考人員必須持第二代身份證報名。
4、應聘人員只能選擇一個崗位報名。
三、考試辦法
采用面試或直接考核的形式。
1、面試內容和形式
對具有碩士研究生學歷的應聘人員采取面試考核的方式，由專業(yè)能力面試和綜合素質面試兩部分組成。專業(yè)能力面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、語言表達、教學基本功等專業(yè)素質，以說課形式進行。綜合素質面試主要考察應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、職業(yè)品質、成長背景、文體藝特長等綜合素質。
2、直接考核內容和形式
對具有博士研究生學歷或連續(xù)兩年面向社會公開招聘均未招滿、招到的緊缺專業(yè)應聘人員采取直接考核的方式，主要對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、職業(yè)品質、成長背景等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考察、體檢。根據面試成績從到低分按崗位招聘計劃數與考核、體檢人數1∶1的比例確定參加考核、體檢人員?？己?、體檢由用人單位負責組織。體檢應在市衛(wèi)生局所屬的有資質的醫(yī)院進行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分進行遞補。
(二)辦理備案手續(xù)。將就業(yè)協議書、面試、考核過程中原始材料報市教育局、市人社局審核備案。
(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，在校網、市教育局、市人社局網站向社會公示招聘結果(包括姓名、、專業(yè))，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。
(四)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、聯系電話
咨詢電話：0710-3063815(單位人事處電話)
監(jiān)督電話：0710-3518025(主管部門紀檢電話)
原標題：襄陽汽車職業(yè)技術學院2018年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才公告
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2018襄陽汽車職業(yè)技術學院緊缺高層次專業(yè)人才招聘崗位一覽表
襄陽汽車職業(yè)技術學院
2017年10月20日
（責任編輯：李明）
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