(二)、面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)。11月16-17日通過(guò)資格審查的人員在石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院(學(xué)府路校區(qū))參加面試。

2、面試方式。采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、素質(zhì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力。面試滿(mǎn)分100分，最低合格線60分，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試結(jié)果在學(xué)院網(wǎng)站(www.sirt.edu.cn)公布。

3、面試組織?？忌楹灈Q定面試順序，面試組織工作由學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)，校內(nèi)外相關(guān)專(zhuān)家組成面試評(píng)委組，面試全程由紀(jì)檢人員監(jiān)督。

(三)試講

1、試講人選確定。依據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加試講人選，比例內(nèi)末位面試成績(jī)并列的都進(jìn)入試講。

2、試講時(shí)間和地點(diǎn)：擬11月21-22日。

3、試講方式。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能，其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗按指定題目試講與答辯，管理崗圍繞崗位職責(zé)和要求按指定主題進(jìn)行講解與答辯。試講滿(mǎn)分100分，合格線60分。試講當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為試講成績(jī)。

4、總成績(jī)合成。試講結(jié)束后，按面試成績(jī)、試講成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%，面試、試講成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5、試講組織。考生抽簽決定試講順序，試講工作由學(xué)院組織人事部組織實(shí)施，校內(nèi)外相關(guān)專(zhuān)家組成試講評(píng)委組，試講全程由紀(jì)檢人員監(jiān)督。

(四)考察、體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1比例在合格線以上人員中從到低分確定考察人選。如考試總成績(jī)相同，按試講成績(jī)高者的辦法確定考察人選。由學(xué)院組織人事部對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察合格人員簽訂《按時(shí)入職協(xié)議書(shū)》并參加體檢，體檢工作由學(xué)院組織人事部統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從及格線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選后，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)公開(kāi)招聘擬聘用人員公示名單加蓋公章，連同擬聘人員考試成績(jī)、考察和體檢情況等材料報(bào)省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理處。經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(http://www.hbrsw.gov.cn)、石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)1次);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，通過(guò)人社廳審核備案后，按照《石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事代理人員招聘及管理實(shí)施辦法》(石鐵路院組人〔2016〕48)辦理聘用和報(bào)到手續(xù)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sirt.edu.cn)為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：

0311-88621312(魏老師)、0311-88621272(宋老師)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0311-88621021(石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處)

0311-88616879(省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理處)

原標(biāo)題：石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘人事代理工作人員公告

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石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院下半年公開(kāi)招聘人事代理人員崗位條件表.xls

（責(zé)任編輯：李明）