4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開考，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，不能遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或報(bào)考人員根據(jù)自身情況選擇報(bào)考其他符合條件的崗位。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2017年11月24日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

五、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

(一)筆試科目及分值

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。筆試時(shí)間為2017年11月25日上午8：30—10：00考公共科目，10：30—12：00考專業(yè)科目;筆試地點(diǎn)具體見《準(zhǔn)考證》。

1.公共科目

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(衛(wèi)生類)，其分值為100分。

2.專業(yè)科目

專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。

(二) 筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于2017年11月27日在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)各位考生注意查看。

六、面試

面試由縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按招聘單位、招聘崗位及招聘名額根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。

面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢對(duì)象。

面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由。考生面試成績(jī)最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，面試考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

七、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及體檢人員名單于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)予以公示。

（責(zé)任編輯：李明）