根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，經(jīng)廊坊市教育局、廊坊市人社局批準，按照引進急需、緊缺崗位人才的規(guī)定要求，廊坊職業(yè)技術學院在河北工業(yè)大學公開選聘教師。具體事項公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公正、公平的原則，通過面試、考察等程序擇優(yōu)選聘。

二、選聘崗位和人數(shù)

廊坊職業(yè)技術學院2017年選聘人員崗位信息表(附件)

三、選聘條件

1、政治條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄和違紀行為。

2、學歷及專業(yè)條件：以選聘人員崗位信息表為準。

3、年齡條件：年齡在35周歲以下(以發(fā)布公告之日為年齡計算截點)。

4、適合崗位要求的身體條件。

四、選聘程序和方法

1、發(fā)布公告

2017年12月1日-12月7日，在 河北工業(yè)大學 通過其網(wǎng)站發(fā)布選聘教師公告。

2、報名及資格審查

2017年12月8日-12月9日在廊坊職業(yè)技術學院進行現(xiàn)場報名。應聘人員攜帶本人身份證、學歷學位證、無違法違紀情況證明材料、在編在崗應聘人員原單位同意報名證明、學信網(wǎng)學歷認證書等報名材料和4張免冠小二寸藍底照片現(xiàn)場報名(以上材料均需提供兩份復印件)。屆時廊坊職業(yè)技術學院選聘工作人員將現(xiàn)場對報名人員進行資格審查。

3、面試

資格審查通過的應聘人員接到面試電話(或短信)通知后，按照指定時間到廊坊職業(yè)技術學院進行面試，面試采取試講和答辯相結合的方式進行。試講和答辯均采用百分制量化計分，打分方式采取“體操打分法”，即對各位評委的打分，去掉1個分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生成績，保留兩位小數(shù)。

試講時間為20分鐘，主要測試應聘人員的專業(yè)水平、語言表達能力。測評應聘人員專業(yè)知識掌握的廣度、深度、學術水平以及教育教學方法等。抽簽決定試講題目和試講內(nèi)容。試講之前，每位考生有20分鐘備課時間，試講結束后，從到低分按選聘計劃數(shù)以1:2的比例確定參加答辯人選。

答辯時間為10分鐘，主要測試應聘人員的綜合素質，崗位要求的相關專業(yè)知識。

試講及答辯成績按比例(試講成績占80%、答辯成績占20%)計算得出綜合成績，然后從到低分按選聘計劃數(shù)以1:1的比例確定考察對象(如總分相同，試講成績高的人員確定為考察對象)。

4、考察

考察主要是對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實際等方面進行考察，對擬聘人員提出考察意見并報市人力資源和社會局、市教育局備案。

5、體檢

對擬聘人員集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。遇有體檢不合格者，從本崗位中依次按總成績由向低分遞補。

6、公示

對擬聘人員在廊坊職業(yè)技術學院和 河北工業(yè)大學 網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的擬聘資格。

7、聘用

選聘工作結束后，公示無異議的人員，按規(guī)定報市人社局備案審批。審批通過后，辦理相關聘用手續(xù)，并簽訂正式聘用合同。擬聘人員接到通知后，要在15日內(nèi)完成報到、工作轉移手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的需經(jīng)市人社局批準，否則視為自動放棄聘用。凡是自動放棄聘用的崗位，按照總成績從高到低依次遞補。

廊坊職業(yè)技術學院對聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

咨詢電話：0316-2567800、18832608176。

報名地址：河北省廊坊市開發(fā)區(qū)東方大學城二期廊坊職業(yè)技術學院辦公樓(34路公交車廊坊職業(yè)技術學院站)。

原標題：廊坊職業(yè)技術學院公開選聘教師公告

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2017年廊坊職業(yè)技術學院選聘人員崗位信息表.doc

廊坊職業(yè)技術學院簡況.doc

（責任編輯：李明）