2017新疆博州文化體育管理中心招聘醫(yī)療崗公告【招1人】

㈢繳費(fèi)

報(bào)考人員現(xiàn)場繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。

根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費(fèi)用包括：

1.報(bào)名、筆試費(fèi)：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由參加筆試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

㈣招聘形式及內(nèi)容

①筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為所聘用崗位相關(guān)專業(yè)理論知識,筆試成績?yōu)?00分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②面試人員按筆試成績由到低分的順序，按各崗位的擬招聘人數(shù)1:3的比例確定筆試合格人員參加面試，若擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際合格人數(shù)參加面試。

面試分結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操，其中結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操成績各占面試總成績的50%，兩項(xiàng)成績相加為面試總成績，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定考察對象?？偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先錄用;同一報(bào)考崗位總成績、面試成績、筆試成績均相同者，進(jìn)行加試，總成績高者優(yōu)先錄用。

㈤體檢

根據(jù)總成績由到低分排名，按招聘職位人數(shù)1?1的比例確定參加體檢的人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

㈥考察

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行?？忌孕邢螺d打印、填寫《博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表》(附件3)?？疾鞎r(shí)間及安排另行通知。

㈦公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)進(jìn)行公示。

六、聘用及待遇

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

此次招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，聘用人員根據(jù)工作性質(zhì)、工種、崗位確定相應(yīng)的工資福利待遇。聘用期滿的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，不再續(xù)聘的終止聘用關(guān)系。

七、監(jiān)督及其他要求

對違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有利益關(guān)系的，考生可提出考官回避申請。

八、其他事項(xiàng)

本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成的聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。

本《簡章》由博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

博州人力資源和社會(huì)局：0909-2318561