根據(jù)《烏蘭察布市民政局人民武裝裝備管理站公開招聘工作人員簡章》，為做好招聘面試工作,制定本方案。

一、面試對象

經資格復審、體檢合格，并按照每個崗位應聘人員筆試成績和體能測試成績相加之和由高到低的順序及1：3的比例進入面試的人員。詳見附件。

二、面試方式和內容

面試方式為結構化面試。面試時間為4分鐘，主要測試考生的綜合素質能力，包括綜合分析、言語表達、人際關系、自我認知程度，以及緊急情況處置等。

三、面試程序

1、考生報到。參加面試人員須按面試通知書時間要求攜帶本人有效身份證、面試通知書到指定地點報到，由工作人員進行資格審查。

2、抽簽排序。經資格審查合格的考生現(xiàn)場抽簽確定參加面試的順序并進入封閉管理。

3、進入面試。面試由主評委主持進行，工作人員按照抽簽順序號引領面試者進入面試室，按抽簽號依次進行，缺位順延。

4、面試者按要求在規(guī)定時間內完成面試內容。

5、面試結束，工作人員引導面試者進入候分室等待公布面試成績。

四、評委組成及評分

1、面試評委由9人組成。

2、面試由主評委主持，每位評委根據(jù)考生具體表現(xiàn)，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素得分，并得出合計分數(shù)。

3、計分方法：面試成績實行百分制。面試由9名面試評委打分，將9位評委的分數(shù)去掉一個分和一個最低分，求出平均分即為面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。

4、面試成績現(xiàn)場公布。

五、計分核定

由工作人員按照規(guī)定的計分方法，當場計算出考生的面試成績并簽署姓名，經現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認，再由主評委審核簽字，最后由工作人員傳遞給考生。

六、考試總成績

考試總成績=筆試總成績×40%+體能考核成績×30%+面試成績×30%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。

七、紀律和監(jiān)督

(一)面試評委及工作人員紀律

1、面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的實行公務回避。

2、對違反面試工作紀律，泄露面試內容及其它面試工作秘密的工作人員，按照中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

3、面試評委及工作人員在到達指定地點時，要將手機等通訊工具一律交監(jiān)督人員統(tǒng)一集中保管，不得與外界聯(lián)系。

(二)面試考生應遵守的紀律

1、面試人員未按時領取面試通知書或未在規(guī)定時間內參加面試，視為自動棄權。

2、面試考生必須聽從工作人員的安排，在工作人員的帶領下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得工作人員同意后方可行動，否則，取消面試資格。

3、面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關面試的內容;面試人員不得在面試場所內談論與面試有關的話題。

4、面試人員面試時不得穿戴具有標志性徽章、飾物的服裝;不得攜帶任何資料和任何通訊工具;不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等個人信息。

5、面試人員進入待試場所后，須主動將通訊工具交給工作人員保存，面試全部結束后領取，否則，取消面試資格。

6、面試考點實行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內。

八、面試通知書領取時間、地點

1、面試考生于2017年12月7日到烏蘭察布市人力資源社會綜合大樓二樓服務大廳領取面試通知書。

2、面試時間和地點詳見面試通知書。

原標題：烏蘭察布市民政局人民武裝管理站公開招聘工作人員面試方案

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烏蘭察布市民政局人民武裝裝備管理站

公開招聘工作人員領導小組辦公室

2017年12月5日

（責任編輯：李明）