根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市疊彩區(qū)2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作。

為進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度，根據(jù)桂人社發(fā)[2015]37號(hào)文件精神，參照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)、市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)文件規(guī)定，公開招聘在制定計(jì)劃、發(fā)布公告、申請(qǐng)報(bào)名、資格審查、調(diào)整開考比例、筆試面試、考核體檢、公示聘用等程序?qū)嵤?ldquo;綠色通道”。

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能;

(五)具備招聘職位所需要的其他聘用條件，詳見(jiàn)《桂林市疊彩區(qū)2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期內(nèi)的人員;

4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆年畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其他

⒈本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年12月8日為界。

⒉年齡原則上應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下(1982年12月8日至1999年12月8日其間出生)。

⒊國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員或聘用人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，取得單位、主管部門及組織人社部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予報(bào)考。

（責(zé)任編輯：李明）