(3)面試

除縣教委下屬中和幼兒園幼兒教師崗位、縣環(huán)保局下屬環(huán)境監(jiān)測站崗位面試采取實作等方式進行外，其余崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進行。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試分值為100分，合格分數(shù)線為60分(若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分方可進入體檢)。面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。面試方式、時間、地點另行通知。面試結(jié)束當天向應(yīng)試人員公布考試考核總成績和參加體檢人選名單。

(4)考試考核總成績計算方式

縣教委下屬事業(yè)單位崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

其余崗位考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(三)體檢

體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用。

體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢.。

(四)考察、

體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招聘指標，不再進行遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

(五)公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、筆試面試總成績、擬聘單位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用到縣衛(wèi)生計生委下屬事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件。未取得者解除聘用關(guān)系。

聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(在招聘單位服務(wù)不得少于2年)，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標準承擔相應(yīng)違約責任，且3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。在我縣服務(wù)未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動到縣外其他事業(yè)單位。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

六、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山自治縣人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址：http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由秀山自治縣人力資源和社會局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：重慶市秀山土家族苗族自治縣2017年第四季度公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

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2017年第四季度秀山自治縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

2017年第四季度秀山自治縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表.xls

2017年第四季度秀山自治縣公開招聘同意報考證明.xls

（責任編輯：李明）