2017廣東惠州市惠陽區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告【招27人】
(四)技能測試：
1、考查形式：技能測試。
2、時間與地點：另行通知。
3、考查內容：與報名崗位相關的實際操作能力;
4、成績：采取現場評分、現場發(fā)放成績單的方式進行，并將成績在惠陽區(qū)委組織部、惠陽區(qū)人力資源和社會局、惠陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局門戶網站公布。技能測試成績滿分100分，合格線為60分。
(五)測試總成績計算
測試總成績= 技能測試成績×100%;
測試總成績按四舍五入保留小數點后2位。按技能測試主評委給分高低確定名次。
(六)體檢
測試結束后，按測試成績由高到低的順序，按崗位引進人數從測試成績合格者中，等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(七)確定擬引進人員并公示
對體檢及考察合格者確定為擬引進人選，在惠陽區(qū)委組織部、惠陽區(qū)人民政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。(具體進入網站流程：惠陽區(qū)人民政府門戶網站—選擇部門鎮(zhèn)街頻道—選擇單位—選擇政務公開—通知公告)
(八)辦理聘用手續(xù)
擬引進人員經公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。無特殊情況者，確定為引進對象的人員須按錄用通知書規(guī)定的時間內辦理完調配或調動手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》(范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號)，逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。如有特殊情況者，需書面請求引進單位主管部門同意后，方可延期。
三、其他情況說明
(一)薪酬待遇，獲引進人員為事業(yè)編制人員，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位未取得專業(yè)技術資格的擬引進人員，經公示無異議后，由引進單位與其簽訂勞動合同(聘用期三年)，其人事關系由區(qū)人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。自合同簽訂之日起三年內考取相應專業(yè)技術(執(zhí)業(yè))資格的申報辦理納編調入手續(xù)，逾期未取得相應執(zhí)業(yè)資格或職稱證書的，不再續(xù)聘。工資待遇重新套改后按現行渠道執(zhí)行。
(二)引進人員自辦理人事關系起須在引進單位服務滿5年以上方可申請調離或辭職，服務期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內不得參加我區(qū)機關事業(yè)單位考錄和公開招聘。
有以下幾種情形，造成缺額的，可在報名同一崗位總成績合格者中依次遞補，是否遞補，由引進測試組織單位研究決定。
報名人員放棄資格復審或資格復審不通過的;
擬引進人員放棄體檢或因體檢不合格的;
擬引進人員放棄考察或考察不合格的;
擬引進人員未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現問題等被取消錄用資格或者擬引進人員放棄錄用的。
（責任編輯：李明）
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