2017年12月，貴州省畢節(jié)市第三人民醫(yī)院因工作需要招聘專業(yè)技術(shù)人員，對外發(fā)布《貴州省畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2018年招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。為針對應(yīng)聘人員關(guān)心的問題，作出明確的說明，決定對《簡章》作如下更正：

1、《簡章》第一段原文中“經(jīng)報(bào)請畢節(jié)市衛(wèi)生計(jì)生委和畢節(jié)市人力資源和社會局同意”更正為“經(jīng)畢節(jié)市第三人民醫(yī)院院辦公會議研究同意”。

2、《簡章》“六、聘用程序及待遇”一款原文中“根據(jù)醫(yī)院人才儲備和培養(yǎng)的方案，被錄取人員統(tǒng)一選派到北京、廣州、深圳、重慶等省內(nèi)外大型三甲醫(yī)院規(guī)培基地進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。”更正為：“根據(jù)醫(yī)院人才儲備和培養(yǎng)的方案，被聘用人員統(tǒng)一選派到北京、廣州、深圳、重慶等省內(nèi)外大型三甲醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)(含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)生培訓(xùn)、進(jìn)修、專科培訓(xùn)、本院培訓(xùn)等)。”

3、《簡章》“六、聘用程序及待遇”一款原文中“(二)簽訂三方合同(考生、畢節(jié)市第三人民醫(yī)院、規(guī)范化培訓(xùn)單位)，簽訂合同后，聘用醫(yī)師享受醫(yī)院同等人員工資待遇，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān);”更正為“(二)雙方簽訂合同(聘用人員、畢節(jié)市第三人民醫(yī)院)，簽訂合同后，聘用人員享受醫(yī)院同等人員工資待遇，聘用人員在培訓(xùn)期間的工資和培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。”

4、《簡章》“六、聘用程序及待遇”一款原文中“(三)培訓(xùn)期間考核由委培單位進(jìn)行考核;規(guī)培3年考核不合格，繼續(xù)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用自理。”更正為“(三)參加規(guī)范化培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)期間考核由被委培單位進(jìn)行考核，規(guī)培3年考核不合格的聘用人員，按醫(yī)院在培訓(xùn)期間實(shí)際支付的工資、培訓(xùn)等醫(yī)院支出費(fèi)用全額退回，并解除協(xié)議。”

5、《簡章》“六、聘用程序及待遇”一款原文中“(四)培訓(xùn)合格，取得醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)合格證的，醫(yī)院按《勞動(dòng)合同法》和《醫(yī)院聘用人員的管理》規(guī)定，簽訂正式聘用合同，實(shí)行編制備案制，按照國家規(guī)定享受編制備案制人員的同等待遇;”更正為“(四)經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，醫(yī)院按《勞動(dòng)合同法》和《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院編制外聘用人員管理規(guī)定》，簽訂聘用合同。”

6、《簡章》“六、聘用程序及待遇”一款原文中“(六)聘用人員取得醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，與醫(yī)院簽訂正式聘用合同，未履行合同義務(wù)的醫(yī)師。按醫(yī)院實(shí)際支付費(fèi)用的全額退回，并支付解除合同違約金1萬元。”更正為“(六)聘用人員取得培訓(xùn)合格證書，與醫(yī)院簽訂正式聘用合同，未履行合同義務(wù)的，按醫(yī)院在培訓(xùn)期間實(shí)際支付的工資、培訓(xùn)等醫(yī)院支出費(fèi)用全額退回，并支付解除合同違約金1萬元。”

原標(biāo)題：貴州省畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2018年招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章更正公告

畢節(jié)市第三人民醫(yī)院

2017年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）