六、考核時(shí)間

考核、簽訂聘用協(xié)議需在2018年2月28日前完成，“校園招聘”工作需在3月30日前完成。具體考核面試時(shí)間由各縣市和招聘主管部門確定。

七、體檢

由州級(jí)各主管部門、各縣市人社局負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考核成績由用人單位和主管部門提出聘用意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級(jí)招聘主管部門在3月份統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。

考核、體檢合格并與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2018年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的并備案的，人力資源和社會(huì)部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，參加此次“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)全州的公開“考試招聘”。

2018年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)同級(jí)人社部門備案。

九、紀(jì)律要求

(一)考生在填寫《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門、州級(jí)招聘主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

招聘工作中單位和個(gè)人違反其他相關(guān)招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》認(rèn)定及處理。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理州人力資源和社會(huì)網(wǎng)登載查詢。

大理州人力資源和社會(huì)網(wǎng)址：www.yndlhrss.gov.cn

大理州人民政府公眾信息網(wǎng)址：www.dali.gov.cn

其他未盡事宜，請與州、縣市人力資源和社會(huì)局或州級(jí)招聘主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0872-2316321(大理州人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0872-2316325 (州紀(jì)委監(jiān)委駐州人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

大理市人力資源和社會(huì)局 2536810

漾濞縣人力資源和社會(huì)局 7525658

（責(zé)任編輯：李明）