(三)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發(fā)布面試公告時間：具體時間另行通知。

(四)面試資格復(fù)審

面試前，田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供上述報名申請材料的原件。面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前的3天完成。

(五)面試實施

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

面試實施單位在面試結(jié)束當天當場公布面試成績。

面試時間：具體時間、地點見面試公告。

五、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從至低分確定進入體檢、考察人選。同一崗位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢、考察人選。

入圍體檢的人選由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)田陽縣人力資源和社會局批準，取消該崗位招聘計劃。

(二)體檢

報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢的結(jié)果，作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(三)考察

著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員報考資格條件進行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

（責任編輯：李明）