2017廣東惠陽區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘技能測試面談交流公告

三、考核成績計算

考試總成績=技能測試成績×60%+面談成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。

(一)技能測試成績

技能測試成績按100分計算，技能測試成績=技能測試成績×60%。

(二)面談成績

面談成績按100分計算，面談成績=面談成績×40%.

考核總成績5個工作日內(nèi)在惠陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

四、相關(guān)工作要求

(一)加強監(jiān)督和。

考務領(lǐng)導小組加強對技能測試、面談交流過程的領(lǐng)導，區(qū)紀委派駐區(qū)衛(wèi)計局紀檢組負責對面試工作進行全程監(jiān)督;要嚴肅工作紀律，切實防止和杜絕各種不正之風，技能測試、面談交流工作的公平、公正。

(二)實行回避制度。

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)第28條規(guī)定：應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

從事人才引進工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。違者按照《行政機關(guān)公務員處分條例》或《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予紀律處分。

(三)嚴格工作責任制。

全體評委和工作人員必須服從考務領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排和管理，佩戴統(tǒng)一證件，高度重視考核工作，按照《面試評委和工作人員工作紀律》要求，認真履行職責，嚴格遵守考核工作紀律和有關(guān)規(guī)定?？己斯ぷ髌陂g，評委和工作人員不得擅離崗位，不得串場，不得相互打招呼、做小動作、相互傳遞信息。需要休息時，由監(jiān)督員統(tǒng)一安排，統(tǒng)一行動。

五、紀檢監(jiān)督

考核全過程在區(qū)紀委駐區(qū)衛(wèi)計局紀檢組監(jiān)督下進行。

原標題：惠陽區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2017年引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員技能測試面談交流公告

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惠陽區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)高層次人才引進報名人員名單

惠陽區(qū)人力資源和社會局

惠陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2018年1月8日

（責任編輯：李明）