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　　2、面試(試教)

　　(1)對象:

　　A、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比超過1∶3的,根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按1∶3的比例確定面試 (試教)入圍人員;

　　B、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比為1∶2的,根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按1∶2的比例確定面試 (試教)入圍人員;

　　如果崗位實際面試 (試教)人數(shù)形不成有效競爭時,該崗位的面試 (試教)成績不得低于80分,如其成績低于80分,則不得確定為體檢對象,取消體檢入圍資格.

　　若筆試總成績相同,則按專業(yè)知識成績或行政職業(yè)能力測驗成績從到低分的順序排名.

　　(2)面試(試教)時間:另行通知.

　　(3)面試(試教)地點:另行通知

　　(4)時間要求:

　　面試:時間為10分鐘.

　　試教:備課、上課時間各為15分鐘,主要考察應試者的形象氣質、教學基本功、課堂駕馭能力、對教材的處理能力、新課程理念.

　　技能操作:時間為5-10分鐘.

　　3、技能測試

　　(1)參考對象:報考職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員按以下方案確定入圍技能測試:

　　A、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比超過1∶3的,根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按1∶3的比例確定技能測試入圍人員;

　　B、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比為1∶2的,根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按1∶2的比例確定技能測試入圍人員;

　　如果崗位實際技能測試人數(shù)形不成有效競爭時,該崗位的技能測試成績不得低于80分,如其成績低于80分,則不得確定為體檢對象,取消體檢入圍資格.

　　若筆試總成績相同,則按專業(yè)知識成績從到低分的順序排名.

　　(2)內容:技能專業(yè)測試

　　(3)時間:另行通知

　　(4)地點:另行通知

　　4、考試成績

　　本次考試所有科目考試成績按100分制計算.綜合成績計算方式如下:

　　A、教師、射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位:

　　職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練綜合成績=筆試成績×40%+技能成績×60%;

　　基礎課教師綜合成績=筆試成績×60%+試教成績×40%;

　　衛(wèi)生系統(tǒng)職位綜合成績=筆試成績×60%+技能成績×40%.

　　B、其他崗位:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績、試教成績、技能成績以及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位數(shù)按四舍五入法處理.考試綜合成績相同的,按筆試總成績確定排名順序.

　　(五)體檢

　　按招聘計劃與體檢對象1:1的比例,根據(jù)綜合成績從到低分的排名順序確定體檢對象.體檢人員名單將在相關網(wǎng)站公示.

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行,體檢費由考生自理,體檢地點待定.凡不參加體檢或體檢不合格的,則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次遞補,遞補次數(shù)為1次.

　　(六)考察、公示

　　對體檢合格的人員確定為考察對象,在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示.縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織考察,考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等.考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明),取消擬聘用資格.相應崗位缺額可按程序依次遞補1次.

　　經(jīng)筆試、面試(試教)、技能測試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示,公示期為7天,如相應崗位缺額可按程序依次遞補1次,公示結束后不再遞補.

（責任編輯：李明）