2014年衡陽祁東縣事業(yè)單位招聘簡章【招167人】

　　(七)聘用

　　1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員,由縣人社局發(fā)出錄聘通知書,到相關(guān)部門辦理、聘用等手續(xù).受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇.無正當理由逾期不辦理者,取消其聘用資格,不再增補聘用人員.

　　2、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算,期限為一年.試用期滿以后,由人社部門組織考核,考核合格予以按期轉(zhuǎn)正.衛(wèi)生系統(tǒng)按《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》中要求執(zhí)行;教育系統(tǒng)新錄聘人員試用期滿以后,經(jīng)考核合格以上,方可辦理手續(xù),考核等級基本稱職及以下的調(diào)至初中,并繼續(xù)試用期一年,其中職業(yè)中專按注意事項一執(zhí)行.

　　3、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,須由考生本人自行與原單位解除合同,若該合同仍然存續(xù),則取消其聘用資格.

　　六、招聘紀律

　　(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督.相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報.

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

　　1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為.

　　(三)實行回避制度:

　　1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位.

　　2、單位負責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度.

　　七、監(jiān)督電話

　　祁東縣紀委辦公室 0734-6264225