2018江蘇常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘人才197人簡(jiǎn)章（長(zhǎng)期）

四、體檢和考察

考核結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

招聘單位根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會(huì)局、常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、聘用

招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

七、待遇

根據(jù)《常州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)管理辦法》(常衛(wèi)人〔2015〕24號(hào))、《常州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)專項(xiàng)資金管理辦法》(常財(cái)社〔2015〕11號(hào)、常衛(wèi)規(guī)財(cái)〔2015〕17號(hào))、《關(guān)于加快衛(wèi)生類高端人才引進(jìn)的實(shí)施辦法(試行)》(常衛(wèi)組人〔2017〕203號(hào))精神，對(duì)符合常州市高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)補(bǔ)助。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：詳見崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85682579,0519-85682570

九、本簡(jiǎn)章由常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2018年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章(長(zhǎng)期)

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2018年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表.xls

2018年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年1月23日

（責(zé)任編輯：李明）