(二)考試

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合方式。

1、筆試

筆試內(nèi)容：高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為150分。

筆試時(shí)間：2018年 4月 2日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分，筆試成績(jī)達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試程序。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)合成

筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)(筆試成績(jī)按100分折算)與面試成績(jī)按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若合成成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進(jìn)行加試。

(三)體檢

根據(jù)考試成績(jī)按1：1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。

(四)公示

對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。

(五)聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期結(jié)束后按醫(yī)院內(nèi)部招聘人員待遇的規(guī)定享受同工同酬待遇。

(六)因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從考試入圍者中按考試成績(jī)由到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

(3)擬聘用人員自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

四、有關(guān)事宜

本公告由含山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：含山縣人民醫(yī)院 0555-4324009

原標(biāo)題：2018年含山縣人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學(xué)類工作人員公告

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2018年含山縣人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學(xué)類工作人員職位表

含山縣人民醫(yī)院

2018年2月12日

（責(zé)任編輯：李明）