(二)面試

　　1.面試公告。報(bào)考者可于2014年9月下旬登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。

　　2.資格復(fù)審。面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員攜帶包括本人身份證、《公開遴選審批表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》和任職文件復(fù)印件，近期同底免冠2寸照片三張等，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，超時(shí)不予審理。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，考生可選擇蒙語或漢語答題，其中報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生需使用漢語答題，不按照要求語言作答，成績按零分處理。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　4.總成績計(jì)算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計(jì)算考生考試總成績，折合總分為100分。若考試總成績相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后根據(jù)報(bào)考者總成績由高到低的順序，確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選名額的比例為2:1?？偝煽儍H作為確定進(jìn)入體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的依據(jù)。

　　(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員因體檢不合格而造成考察人員達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部同意，將從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人選。

　　(二)考察。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示。自治區(qū)黨委宣傳部綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核同意后，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　(二)崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由自治區(qū)黨委宣傳部對(duì)擬任職人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦?，取消公開遴選資格，回原單位工作。參加公開遴選的公務(wù)員和工作人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、崗位考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位考察。

　　(三)辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

　　七、其他

　　(一)對(duì)考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

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　　2014內(nèi)蒙自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室(參公單位)遴選工作人員職位表

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部

　　2014年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）