珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)南水企業(yè)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程造價(jià)審核人員1名(錄用后派遣至南水鎮(zhèn)政府工作)?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件

本次招聘人數(shù)共1名。應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具體資格條件如下(見(jiàn)附件)

二、薪酬及待遇

試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后年薪約人民幣10萬(wàn)元(含個(gè)稅、社保、公積金等，具體按公司薪酬制度執(zhí)行)。

三、招聘程序及方法

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月12至14日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南水鎮(zhèn)政府黨政樓202室，報(bào)名聯(lián)系人：林小姐，聯(lián)系電話(huà)：0756-7716186。

3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人或者委托人，攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)或郵遞報(bào)名。郵遞報(bào)名截止時(shí)間2018年3月14日，郵遞地址：珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)南水鎮(zhèn)政府黨政樓202室,林小姐收，郵編：519050，電話(huà)：0756-7716186。

4、報(bào)名材料：①《招聘報(bào)名表》(黑色簽字筆填寫(xiě));②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2張(1張貼在報(bào)名表上，另1張備用);③身份證、學(xué)歷證書(shū)、計(jì)生證明、相關(guān)資格證書(shū)、從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限證明材料的原件和復(fù)印件(工作經(jīng)歷證明材料一般指勞動(dòng)合同、社保繳納清單?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須核原件，郵遞報(bào)名領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)核原件)。

5、資格審查：根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員?？荚嚾藛T及時(shí)間、地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知本人。

(二)考試

采取筆試加面試的方式，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試(滿(mǎn)分100分，合格線60分)。閉卷形式，主要測(cè)試崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)等。

筆試結(jié)束后，依筆試合格考生成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選;達(dá)不到設(shè)定比例時(shí)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

考生筆試成績(jī)、入圍面試人員及《面試通知》，于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知應(yīng)聘者。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試結(jié)束后，計(jì)算應(yīng)聘者總成績(jī)，依總成績(jī)高低排序，面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知應(yīng)聘者。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(體檢具體時(shí)間另行通知)。因體檢對(duì)象放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)的招聘職位缺額，由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(四)確定錄用人員

體檢合格者確定為擬聘人員，由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：珠海南水企業(yè)招聘工程造價(jià)審核人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

具體資格條件.docx

報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）