3.報(bào)名要求：

報(bào)考人員請仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍及條件”，以及《一覽表》中崗位條件(特別是專業(yè)、年齡、學(xué)歷、相關(guān)條件必須與本人一致)，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)名人員惡意填報(bào)基本信息，擾亂報(bào)名秩序，填寫內(nèi)容與本人真實(shí)信息不符的或其他不符合簡章要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份，其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績單)、身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)及通過資格審查人數(shù)在報(bào)名截止后當(dāng)天在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)公布。

五、考試考核

由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組成考核組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。本次考試考核采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試開考比例不低于1：2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)。

筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，分值100分。成績低于60分視為不合格，不合格人員不得進(jìn)入面試。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)報(bào)考該崗位筆試合格考生的筆試成績，從到低分按1：2的比例依次確定參加面試人員。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘名額無法遞減的，其面試成績須達(dá)到同一面試考官組當(dāng)天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值100分，成績當(dāng)場公布。成績低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌煽冊u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。體檢由縣人力社保局組織，參加體檢人員須于2018年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證到巫溪縣人力社保局報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按要求在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）