申請加分的報考者，須于2018年3月26日-2018年3月30日(上班時間)前將以下材料原件及復(fù)印件交遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股，以便審查。

(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。 材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負。經(jīng)審查符合以上加分條件的由船山區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定加分。 在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。

6.成績查詢

筆試原始成績將及時在遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站公布，報考者請自行登陸遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站查詢本人筆試原始成績。由于公共科目筆試閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)持本人有效身份證原件、準考證赴船山區(qū)人力資源和社會局提交申請，查分結(jié)果將及時通知考生本人。

(二)面試資格審查

1.確定進入面試資格審查人員

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從到低分按3∶1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或成績?yōu)?分者不得進入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數(shù)達不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。進入面試資格審查人員的公共科目成績、政策性加分、筆試總成績、崗位排名及面試資格審查的時間、地點將及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

2.審查考生面試資格

由招聘單位進行資格初審、招聘單位主管部門資格復(fù)審、船山區(qū)人社局資格驗證。面試資格審查具體時間、地點及人員名單將及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報考信息表》2份(請在遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)有效的畢業(yè)證，學(xué)位證(僅限有學(xué)位條件要求的崗位)原件和復(fù)印件1份。

其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的學(xué)歷證明原件，學(xué)歷證明必須包括考生姓名、性別、出生年月、身份證號碼及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時間等內(nèi)容。其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準;不符者，取消報考者的報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負。

(4)相關(guān)從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件1份(僅限有從業(yè)證書要求的崗位)。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費面試考務(wù)費80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負。

3.進入面試人員公布

面試資格審查結(jié)束后，將及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布《2018年上半年遂寧市船山區(qū)部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進入面試人員及相關(guān)事宜的公告》。

(三)面試

1.面試方式及范圍

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準)，成績滿分為100分，主要考察報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。

2.面試時間及地點

具體時間、地點詳見面試通知書。

（責(zé)任編輯：李明）