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　　(二)現(xiàn)場報(bào)名

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合服務(wù)中心面向縣內(nèi)村干部和社區(qū)干部招聘的崗位采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式。報(bào)考人員請攜帶崗位要求的相關(guān)資料按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，社區(qū)干部須提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、社區(qū)工作期間的勞動(dòng)合同、任職文件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具并經(jīng)縣民政局認(rèn)定的社區(qū)工作經(jīng)歷證明(含報(bào)考者身份、職務(wù)、社區(qū)工作時(shí)間、目前是否仍在崗、任職期間有無受過處分和責(zé)任事故等內(nèi)容)等原件及復(fù)印件;村干部須提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、任職文件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具的證明(含報(bào)考者職務(wù)、任職時(shí)間、目前是否仍在崗、任職期間有無受過處分和責(zé)任事故等內(nèi)容)等原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年9月9日上午8：30至下午17：00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣人力資源和社會(huì)局四樓會(huì)議室

　　經(jīng)現(xiàn)場資格審核后，符合崗位報(bào)考條件的人員請于9月17日至20日登陸培訓(xùn)考試網(wǎng)杭州市事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只注冊不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn);

　　2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與現(xiàn)使用的身份證必須一致;

　　3.部分招聘職位所要求的工作經(jīng)歷是指在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的累計(jì)經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同及其它有效證明為準(zhǔn);

　　4.轉(zhuǎn)業(yè)士官報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合服務(wù)中心“工作人員3、4”崗位的，請?jiān)诠ぷ骱啔v欄中準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫士官任職經(jīng)歷。

　　5.報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考和聘用資格。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的60%和40%。

　　1.衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位、教育系統(tǒng)校醫(yī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合服務(wù)中心計(jì)生服務(wù)員等崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)》，其它崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》，滿分各為100分。 筆試時(shí)間：2014年9月20日 上午 9：00—11：00。

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。

　　筆試結(jié)束后，對現(xiàn)任行政村、社區(qū)“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合服務(wù)中心面向村干部、社區(qū)干部崗位的，實(shí)行筆試原始成績加5分。

　　根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從到低分以規(guī)定比例確定面試入圍人員，其中招聘計(jì)劃2名及以下的崗位按1：3的比例確定面試對象，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位按1：2的比例確定面試對象。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。

　　2.面試由縣人力社保部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方式另行確定。面試成績滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)到合格分的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）