(三)考試

本次定向招聘考試采取面試、考察考核的方式進(jìn)行。對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位，考試采取考察考核的方式;對報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃的崗位，考試采取面試的方式;考試工作由各縣市區(qū)人社局會(huì)同衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，從到低分每個(gè)崗位按1 ：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各縣市區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察著重考察體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照考試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

體檢考察結(jié)束后，根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由咸陽市人社局、咸陽市衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，咸陽市人社局向新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。各縣市區(qū)人社局負(fù)責(zé)為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，各縣市區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)與定向招聘生簽訂服務(wù)協(xié)議書，督促醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及時(shí)與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持招聘通知書辦理受聘人員增人、工資、醫(yī)保等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。

四、服務(wù)期限及待遇

(一)服務(wù)期限

定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將計(jì)入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)待遇

1.定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理;

2.試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬元;

3.在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)一級薪級工資，在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動(dòng)兩級薪級工資;

4.按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受性住房;

5.在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作期間，晉升高級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。

原標(biāo)題：2018年咸陽市縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生招聘公告

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2018年咸陽市縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生崗位一覽表.doc

2018年咸陽市縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘各縣市區(qū)報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人.doc

咸陽市人力資源和社會(huì)局 咸陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年3月29日

（責(zé)任編輯：李明）