六、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1、筆試時間科目安排：2018年5月26日上午

8:30 — 10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00 — 12:00 《綜合應用能力》

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學類(B)、自然科學類(C)、中小學教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類設考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中的“筆試類別”一欄標注的打“√”項。筆試按照《湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)進行，但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試地點詳見筆試準考證。

(二)發(fā)布筆試成績

筆試成績通過潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(http://www.qjrsks.cn)發(fā)布。

七、面試

面試實行分類組織，潛江市衛(wèi)生和計劃生育委員會、潛江市教育局分別負責組織實施報考本部門所屬事業(yè)單位筆試后續(xù)的招聘工作和發(fā)布招聘環(huán)節(jié)相關信息，市人社局監(jiān)督指導。其余事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由市人社局統(tǒng)一組織。

(一)面試前資格復審

潛江市人社局協(xié)調各招聘單位主管部門開展現(xiàn)場資格復審，各招聘單位主管部門具體負責入圍考生的資格復審。參加資格復審的考生，需本人持《2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件(復印件)參加資格復審。

1、確定資格復審入圍考生

根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復審。因考生筆試缺考、資格復審棄權或棄權后無人遞補等因素，出現(xiàn)達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準備案。

2、資格復審安排

面試前的資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審合格人員繳納50元面試費。

資格復審人員有棄權者需本人確認并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件2)。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。

3、資格復審合格人員公示

資格復審合格人員在潛江人社網(wǎng)上進行公示。

(二)面試實施

面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質和實際工作經(jīng)驗等。

1、面試通知在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進行發(fā)布。

2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格復審、面試棄權等因素產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數(shù)線70分。達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，取消相應招聘崗位計劃。

3、下載打印面試準考證。面試資格復審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準考證。面試時間和地點詳見面試準考證。

八、總成績

(一)潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。

(二)招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試成績從到低分排序確定，面試成績仍然相同的，按《綜合應用能力》筆試成績從到低分排序確定體檢人選。

九、體檢

(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

（責任編輯：李明）