2018寧夏西吉縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告
七、人員管理
(一)簽訂勞動合同。招聘單位與應(yīng)聘者簽訂勞動合同,聘期4年。明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并報縣人社局備案。
(二)注冊上崗。特崗全科醫(yī)生聘期為4年,上崗前必須注冊為全科醫(yī)師。服務(wù)單位負責按程序辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(三)戶籍、人事檔案和黨團關(guān)系。全科醫(yī)生特設(shè)崗位戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案可由縣人才服務(wù)機構(gòu)代理,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
(四)考核評價。特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi),考核評價工作由縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科或崗位,鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好全開醫(yī)生的日常管理和績效考評,每月將考評結(jié)果報縣衛(wèi)計局。對成績突出、考核者,在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者,解除聘用合同。
八、激勵與政策
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工作制度和標準,工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。所需資金由中央、自治區(qū)、縣財政共同承擔,在中央補助的基礎(chǔ)上,自治區(qū)財政按人均3萬元安排補助資金,自治區(qū)財政補助資金在國家規(guī)定的工資支出之余,可用于符合政策規(guī)定的社會保險繳費支出,如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區(qū)補助標準,高出部分由縣財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗醫(yī)生崗前培訓(xùn)等費用。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi),按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受社會保險并建立養(yǎng)老保險(退休返聘人員除外)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件,解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。
(三)教育培訓(xùn)??h衛(wèi)計局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目??h醫(yī)院每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)。根據(jù)條件定期安排特崗醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓(xùn)。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報職稱,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。
(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘時,拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生,服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生,可或考核的方式納入縣級公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理;其他縣級公立醫(yī)療機構(gòu)面向社會公開招聘工作人員時,同等條件下優(yōu)先聘用。
九、招聘組織紀律
(一)此次招聘程序中涉及到的筆試等重要環(huán)節(jié)按照有關(guān)考務(wù)、考紀規(guī)范組織。
(二)通知時效:整個招聘工作,在發(fā)出通知時限內(nèi),不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。
(三)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性,若在報名、筆試、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生,一經(jīng)查實,即取消聘用資格,并追究相關(guān)責任。
十、其它事項
(一)本方案由西吉縣人社局、西吉縣衛(wèi)計局負責具體解釋,未盡事宜另行通知。
(二)整個招聘用工作,由西吉縣人社局、西吉縣衛(wèi)生和計劃生育具體組織實施,并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
原標題:西吉縣2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告
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西吉縣2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報名表
西吉縣人力資源和社會局 西吉縣衛(wèi)生和計劃生育局
2018年4月2日
(責任編輯:李明)
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