(六)資格復(fù)審和專業(yè)(崗位)能力測試

各崗位按筆試成績從到低分按招聘計劃數(shù)的1:3確定參加專業(yè)(崗位)能力測試人員(不足此比例的，按實際人數(shù))。

資格復(fù)審和專業(yè)(崗位)能力測試時間、地點另行通知。

資格復(fù)審時，2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供本人身份證、學歷和學位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、同時提供教育部學生信息網(wǎng)在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》和崗位所需的其它材料;留學人員提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加專業(yè)(崗位)能力測試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄測試資格。

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員方可參加專業(yè)(崗位)能力測試。測試根據(jù)崗位的不同采取口試或筆試或操作等方式進行，主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、技能水平、崗位能力等方面進行評議。

若取得專業(yè)(崗位)能力測試資格的人員確認不參加測試，將按筆試成績從到低分予以遞補。

專業(yè)(崗位)能力測試成績低于60分的，不得列入下一輪綜合素質(zhì)面試環(huán)節(jié)。

(七)綜合素質(zhì)面試

綜合素質(zhì)面試主要對應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、崗位工作能力等進行評議。面試的時間、地點另行通知。

(八)總成績計算

本次公開招聘總成績采取百分制計算，分筆試、專業(yè)(崗位)能力測試、綜合素質(zhì)面試，其中筆試占40%、專業(yè)(崗位)能力測試占30%、綜合素質(zhì)面試占30%計入總成績。

總成績可登錄金華人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com)、金華職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.jhc.cn/3939/list.htm)查詢。

(九) 體檢、考察

體檢、考察由金華職業(yè)技術(shù)學院組織實施。

根據(jù)總成績(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，費用自理?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

體檢、考察放棄或不合格的，按總成績依次遞補。

(十)、公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.jhc.cn/)公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在開具的擬聘用通知書的有效期內(nèi)辦理報到手續(xù)(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在畢業(yè)后及時提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件，方可辦理聘用手續(xù))，逾期作自動放棄處理。

擬聘用人員體檢、考核不合格的或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的，由金華職業(yè)技術(shù)學院決定是否進行遞補，遞補人員需在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再進行遞補。

報考人員應(yīng)對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

四、其它

本次招聘筆試不指定復(fù)習參考用書。

本次招聘公告由金華職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

五、聯(lián)系方式

單位地址：金華市婺州街1188號

咨詢電話：0579-82265016

聯(lián) 系 人：閻老師、陳老師

原標題：金華職業(yè)技術(shù)學院招聘教師、實驗員、輔導(dǎo)員、其他崗位人員簡章

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2018年金華職業(yè)技術(shù)學院公開招聘事業(yè)工作人員計劃需求表.xls

金華市事業(yè)單位公開招聘人員考試大綱.doc

金華職業(yè)技術(shù)學院

2018年04月09日

（責任編輯：李明）