三、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為教育類和綜合類(其他事業(yè)單位)兩類，筆試卷面分100分，報(bào)考教育類崗位的筆試側(cè)重于通用能力測(cè)試和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，報(bào)考綜合類崗位的筆試側(cè)重于基本素質(zhì)測(cè)試和通用能力測(cè)試。

筆試時(shí)間：2018年5月13日9:00至11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)谛⒏腥耸驴荚囋汗俜骄W(wǎng)站、云夢(mèng)縣人民政府官方網(wǎng)(云夢(mèng)網(wǎng))公布。

(二)面試

綜合類崗位面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試，采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，面試總分100分。教育類崗位面試側(cè)重教育教學(xué)能力的測(cè)試，采取講課或說課的方式進(jìn)行，面試總分100分。面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定(不足1:3的，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)需達(dá)到50分及以上)，面試入圍人選按筆試成績(jī)分崗位從到低分的順序確定，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等是否符合崗位要求;面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件一套，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格審查不合格的，取消面試資格。面試公告發(fā)布前出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試人員名單在云夢(mèng)縣人民政府官方網(wǎng)(云夢(mèng)網(wǎng))予以公告，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)擬聘人員

按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績(jī)需達(dá)到70分)，并在孝感人事考試院官方網(wǎng)站、云夢(mèng)縣人民政府官方網(wǎng)(云夢(mèng)網(wǎng))上公告。總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算，總成績(jī)末位并列者，如果綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從到低分排序錄取。出現(xiàn)再并列的，采取加試的方式確定人選。

四、體檢

對(duì)擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

五、考核

對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核由用人單位主管部門及用人單位共同組織，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核擬聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

六、聘用

體檢、考核結(jié)束后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員

上報(bào)縣人社局，并在云夢(mèng)縣人民政府官方網(wǎng)(云夢(mèng)網(wǎng))上公示7天。經(jīng)公示無異議，由用人單位按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)。

七、招聘工作紀(jì)律

招考工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的群眾監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。(未盡事宜另行公告)

政策咨詢電話：0712-4339993(云夢(mèng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

報(bào)名咨詢電話：0712-4329753(云夢(mèng)縣)

原標(biāo)題：云夢(mèng)縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2018年云夢(mèng)縣事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表.xlsx

云夢(mèng)縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠審批表.doc

2018年云夢(mèng)縣普通高等本科專業(yè)目錄.doc（2012）

2018年云夢(mèng)縣普通高等高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄.doc（2015）

云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）