2018江蘇常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘38名高層次人才簡章
2.電子郵箱報(bào)名的考生現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
三、考試辦法
1.本次招聘考試采用專業(yè)面試考核的辦法。
2.時(shí)間地點(diǎn)：2018年5月21日～5月25日。具體面試考核時(shí)間地點(diǎn)由各招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
3.內(nèi)容：崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4.面試成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。合格線為60分。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、咨詢與監(jiān)督
本次公開招聘由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
政策咨詢電話：0519-86310261
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86313505
八、本簡章由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2018年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次人才簡章
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1.2018年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc
2.2018年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位簡介表.xls
常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年4月25日
（責(zé)任編輯：李明）
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