2018云南昆明市官渡區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師公告【招97人】

3、面試

面試以模擬課堂的方式進(jìn)行。報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位的考生，面試成績(jī)包括模擬課堂考試和專(zhuān)業(yè)技能兩部分。模擬課堂考試、專(zhuān)業(yè)技能各占面試綜合成績(jī)的50%;報(bào)考幼兒教師崗位的考生，面試成績(jī)包括模擬課堂考試和專(zhuān)業(yè)技能兩部分。模擬課堂考試占面試成績(jī)60%,專(zhuān)業(yè)技能占面試成績(jī)的40%。

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證(或其他身份證明)原件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考核人選的確定

(一)筆試總分100分，筆試總分占考試綜合成績(jī)的50%?？荚嚦煽?jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50% 。

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。昆明市官渡區(qū)教師進(jìn)修的信息技術(shù)崗位、數(shù)學(xué)崗位碩士研究生的面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的參加考察和體檢;若筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，以加試的面試成績(jī)高的為參加考察及體檢人選。

(四)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由官渡區(qū)教育局組織實(shí)施。主要包括對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，按照考試和考察結(jié)果確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由官渡區(qū)教育局取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況，由2018年官渡區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，并在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

(二)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

3、在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;

4、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為;

5、公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡(jiǎn)章由官渡區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話(huà)