2018上半年廣東中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院招聘77名事業(yè)編制人員啟事
五、考試
按照招聘人數(shù)：應(yīng)聘人員大于等于1:3的比例進(jìn)入考試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))?？荚嚢▽I(yè)測(cè)試和面試。
1.專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取專家問(wèn)答的考核方式，主要測(cè)試應(yīng)聘專業(yè)的基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力，必要時(shí)增加臨床實(shí)踐考核。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分。
2.面試
面試主要為基本情況、專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)工作經(jīng)歷及研究方向等方面的綜合面試，滿分為100分。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)*30%+綜合面試成績(jī)*70%?？偝煽?jī)低于70分的，不進(jìn)入下一程序。
六、公示
通過(guò)醫(yī)院招聘考試的人員名單在醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)人才招聘欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
七、中山大學(xué)評(píng)審
公示無(wú)異議的，進(jìn)入中山大學(xué)評(píng)審程序。
八、中山大學(xué)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者，按程序進(jìn)行體檢、考察，并提交廣東省人社廳審批。
九、辦理調(diào)入相關(guān)手續(xù)。
十、薪酬待遇和聘后管理
錄用人員為事業(yè)編制，納入中山大學(xué)事業(yè)編制人員管理，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
十一、其他事項(xiàng)
1.年齡、工作時(shí)間界限計(jì)算至2018年7月31日止。
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)必須于2018年6月30日前提交。
3.本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作依據(jù)廣東省、中山大學(xué)及我院事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘崗位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/p>
5.來(lái)院考試、面試者住宿、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均請(qǐng)自理。
十二、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：珠海市梅華東路52號(hào)中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院綜合樓406室，郵政編碼：519000
聯(lián)系電話：0756-2528170,2528239李老師，葉老師
原標(biāo)題：中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院2018年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員啟事
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1.2018上半年中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員計(jì)劃表.xls
2.2018年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc
中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院人力資源管理科
2018年6月11日
（責(zé)任編輯：李明）
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