2018江西瑞金市中小學(xué)教師招聘面試公告

(7)中專鋼琴彈唱教師崗位：每人自備一個鋼琴彈唱曲目，時間5分鐘以內(nèi)。樂器為鋼琴或電鋼琴(面試點準(zhǔn)備)。

(8)心理健康教師崗位：現(xiàn)場抽取答辯和案例分析題目對評委進行闡述，看題和闡述總時間控制在10分鐘以內(nèi)。

(五)面試實施程序

1.每批次面試前一天上午，相應(yīng)學(xué)科考生到瑞金一中大禮堂參加面試工作培訓(xùn)布置會，同一學(xué)科分多組面試的(統(tǒng)招小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、幼兒園學(xué)前教育學(xué)科)抽簽確定面試組別和午別，其他需分上下午完成面試的學(xué)科抽簽確定面試午別。

面試工作培訓(xùn)布置會具體安排：

(1)7月9日上午9:00-11:00，第一批面試人員;

(2)7月16日上午9:00-11:00，第二批面試人員。

面試人員須在當(dāng)天上午8:40前到培訓(xùn)地點。

2.面試當(dāng)天，考生于早上7:50到面試點(下午面試的中午12:50到面試點。報考體育、美術(shù)、幼兒園和小學(xué)音樂教師崗位的考生中午在考點用餐，不得離開面試點，下午全部考試內(nèi)容結(jié)束后才能離開)。考生早上8:00(下午面試的中午13:00)憑身份證和資格審查合格證進入相應(yīng)候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場)，將除筆以外的其他所有物品放在候考室外物品存放處(美術(shù)教師崗位的考生在測試時可攜帶繪畫工具，但不能帶繪畫紙進入測試室;音樂教師崗位的考生在測試才藝展示時可攜帶相關(guān)樂器或u盤、光盤)，抽簽確定面試順序。

需備課的學(xué)科，面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內(nèi)容后備課。教案寫清組別、午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。進行專業(yè)技能測試的考生在測試過程中不得透露姓名和其他身份信息。

3.面試開始，考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下依次進入相應(yīng)學(xué)科面試室或測試地點面試。

4.面試結(jié)束后，考生領(lǐng)取本人物品后離開考場。體育、美術(shù)、幼兒園和小學(xué)音樂教師崗位需一天完成的，完成一個面試項目后到相應(yīng)休息室或休息地點等待，聽候工作人員安排。

5.面試成績的公布。前3名考生面試結(jié)束后，由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的原始面試成績，經(jīng)工作人員確認(rèn)后，當(dāng)場向考生公布。之后，每名考生每個面試項目結(jié)束，當(dāng)場宣布該面試項目原始成績(同一學(xué)科分多組面試的，面試后需對面試成績進行修正，修正以后的面試成績?yōu)樽詈蟪煽?。面試工作結(jié)束三天內(nèi)，入闈人員名單在瑞金教育網(wǎng)公布。

6.面試具體流程見《瑞金市2018年教師招聘面試操作流程》(附件3)。

三、有關(guān)事項

(一)考點管理。面試實行封閉管理，室內(nèi)測試的，全程視頻監(jiān)控。音樂、體育、美術(shù)和幼兒園學(xué)前教育考生全部面試項目未結(jié)束不得中途離開考場，午餐由面試點統(tǒng)一提供，費用自理。

(二)考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場及其它面試工作地點的秩序。

(三)按總成績從高到低確定入闈人員(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，入闈人員體檢、選崗和聘用等事項按《瑞金市2018年中小學(xué)招聘教師工作實施方案》規(guī)定進行，具體事項另行通知。

(四)部分學(xué)科未招滿的，根據(jù)《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2018年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2018〕25號)第三部分“招聘程序”第(五)條“入闈人員的確定”第3點“計劃調(diào)劑”規(guī)定的要求進行調(diào)劑。

(1)瑞金籍2018屆贛州師范高等專科小學(xué)教育定向畢業(yè)生和瑞金籍2018屆豫章師范學(xué)院特教專業(yè)定向畢業(yè)生如有考核不合格人員(小學(xué)教育專業(yè)定向畢業(yè)生筆試成績低于60分、特教專業(yè)定向畢業(yè)生面試成績低于60分)，將剩余計劃分別調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科崗位和特教崗位。

(2)江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中物理、化學(xué)、生物教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中數(shù)學(xué)教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中政治、歷史、地理教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中語文教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘教師初中和小學(xué)心理健康教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應(yīng)學(xué)段語文教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘中學(xué)、初中、小學(xué)計算機教師和小學(xué)科學(xué)教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應(yīng)學(xué)段數(shù)學(xué)教師崗位。

(3)江西省統(tǒng)一招聘幼兒園教師、特教教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師的初中英語教師崗位。

通過以上方式調(diào)劑后，若江西省統(tǒng)一招聘教師增加調(diào)劑計劃后的崗位入闈人員未滿額，則將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師同一學(xué)段報名人數(shù)較多的學(xué)科崗位。

江西省統(tǒng)一招聘教師崗位調(diào)劑增加的計劃直接從今年報考瑞金市全省統(tǒng)一招聘相應(yīng)學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。

入闈人員自動放棄或違約的，在該學(xué)科面試成績合格的人員中(含調(diào)劑后的面試人員)按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。

(五)違規(guī)違紀(jì)處理辦法

瑞金市2018年公開招聘中小學(xué)教師面試工作將實行全程監(jiān)督，所有工作人員和面試人員要嚴(yán)格按照面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有玩忽職守、徇私舞弊或弄虛作假等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)瑞金市教育局不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班。

(七)本方案在瑞金教育網(wǎng)公布，入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。

原標(biāo)題：瑞金市2018年中小學(xué)教師招聘面試工作實施方案

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瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）