對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，首聘服務(wù)期為5年(不含規(guī)培期)。同時(shí)，按照我縣相關(guān)人才政策和《射陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才引進(jìn)待遇實(shí)施細(xì)則(試行)》、《射陽(yáng)縣人民醫(yī)院2017年引進(jìn)人才有關(guān)待遇的規(guī)定》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證，如畢業(yè)證書所填專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致或逾期不能提供的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

按規(guī)定實(shí)行試用期制度和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，具備中級(jí)以上職稱人員試用期為6個(gè)月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核不合格，由用人單位解聘。

六、人才引進(jìn)待遇

(一)薪酬及相關(guān)待遇

1、重點(diǎn)學(xué)科(?？?帶頭人實(shí)行協(xié)議工資;重點(diǎn)學(xué)科(?？?帶頭人入住縣人才公寓，提供專車服務(wù)，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼100萬(wàn)元。博士實(shí)行協(xié)議工資，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

2、中青年骨干實(shí)行骨干協(xié)議工資制度，提供過渡性用房。

(1)副主任醫(yī)師(非社區(qū))：有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

(2)主任醫(yī)師(非社區(qū))：有3年以上公立三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

3、成熟人才薪酬待遇參照射陽(yáng)縣人民醫(yī)院同類人員標(biāo)準(zhǔn)。

高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)類、口腔類等專業(yè);如為省、市名醫(yī)或獲得省市其他獎(jiǎng)項(xiàng)及稱號(hào)的，另外給予其相應(yīng)待遇。

高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受。

(二)其他待遇：縣人社和編制部門對(duì)照相關(guān)政策規(guī)定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調(diào)動(dòng)和就業(yè)服務(wù)?？h教育部門按照政策做好其子女入園、入學(xué)服務(wù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1、公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。

3、監(jiān)督電話：0515-82350346，0515-82365016。

原標(biāo)題：江蘇省射陽(yáng)縣人民醫(yī)院新港城分院2018年面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)類人才公告

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1.2018年江蘇省射陽(yáng)縣人民醫(yī)院新港城分院面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)類人才崗位表.xlsx

2.2018年江蘇省射陽(yáng)縣人民醫(yī)院新港城分院面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)類人才報(bào)名表.xlsx

射陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2018年 6月 22 日

（責(zé)任編輯：李明）