為促進河口區(qū)可持續(xù)發(fā)展，加快人才隊伍建設，經(jīng)區(qū)政府研究，決定2018年全區(qū)引進部分衛(wèi)生高層次人才到河口區(qū)人民醫(yī)院工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，愛崗敬業(yè)，醫(yī)德高尚，具有求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神。具有良好的品行和適應應聘崗位的身體條件。

2、應聘人員所取得的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術職務資格證書與招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術職務資格證書相一致，報名填寫專業(yè)名稱要真實、準確、完整，應與畢業(yè)證書完全一致。

(二)高級專業(yè)技術崗位人才招聘條件

1、年齡應在50周歲及以下(1968年 6月27日以后出生)。

2、具有大學本科及以上學歷。

3、具有相應的高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格和招聘崗位相對應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

4、有二級及以上醫(yī)療機構五年以上的工作經(jīng)歷，在所從事專業(yè)領域具有較高的學術科研水平和較好的組織協(xié)調(diào)能力，在區(qū)域內(nèi)有較大社會影響力和較高的學術地位。

(三)中級專業(yè)技術崗位人才招聘條件

1、年齡應在45周歲及以下(1973年6月27日以后出生)，具備高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務資格者可以放寬至50周歲(1968年 6月27日以后出生)。

2、具有大學本科及以上學歷。

3、具有相應的中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格和招聘崗位相對應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

4、有二級及以上醫(yī)療機構兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，在所從事專業(yè)領域具有較高的業(yè)務技術水平，能夠獨立開展臨床業(yè)務工作。

(四)信息專業(yè)技術崗位人才招聘條件

1、具有計算機類中級技術職務資格的年齡放寬至45周歲(1973年6月27日以后出生)。

2、具有計算機類高級專業(yè)技術職務資格的年齡放寬至50周歲(1968年6月27日以后出生)。

(五)研究生崗位人才招聘條件

具有研究生學歷者不受專業(yè)技術職務資格和工作經(jīng)歷限制，年齡在40周歲及以下(1978年6月27日以后出生)專業(yè)相符人員可應聘相應崗位，崗位等級根據(jù)考錄人員實際情況確定。

(六)不得應聘的情形

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務年限未滿(含試用期)的機關事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。河口區(qū)轄區(qū)內(nèi)(含油田、濟軍基地)公立醫(yī)療機構在職專業(yè)技術人員，不得應聘。

凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接上下級領導關系的崗位。

二、招聘崗位計劃及招聘崗位

計劃引進衛(wèi)生高層次人才24人，詳見附件1《2018年東營市河口區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才計劃表》。

三、招聘程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時須提供《2018年東營市河口區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》(見附件2),《報名登記表》電子版注明應聘崗位+姓名發(fā)送至郵箱hkrmyyrlzy@163.com，國家承認的學歷證書(學信網(wǎng)學歷證明)、有效期內(nèi)居民身份證、注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術職務資格證及與本專業(yè)相關的主要科研成果、著作、論文等材料(中國知網(wǎng)或萬方數(shù)據(jù)庫等發(fā)表證明)，各種證件材料均需提交原件和復印件，每人限報一個崗位，凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。

現(xiàn)場報名地點:河口區(qū)人民醫(yī)院(河口區(qū)河聚路21號行政樓二樓)。

報名時間：2018年6月28日至2018年7月7日工作時間。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核、聘用資格。

(三)考試形式和方法

考試形式為面試。面試主要采取專業(yè)素質(zhì)能力答辯的方式集中進行，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。按面試成績由到低分1：1的比例依次確定入闈考察體檢人員范圍。面試成績低于70分的取消考察體檢資格。

(四)考察

認真執(zhí)行省委組織部《進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，堅持正確選人用人導向，堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢?、?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標準、注重實績能力的基本要求，全面考察、綜合評價報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審，對考察對象的檔案按照我省從嚴管理干部檔案的有關規(guī)定進行嚴格審核、調(diào)查、處理。落實好干部標準，突出政治標準，對不符合報考資格條件，不予錄用;對暫時無法進行有效考察的，暫緩做出考察結論?？疾旖Y果作為確定擬錄用人員的重要依據(jù)之一。

考察結束后，考察組織實施機關按照有關規(guī)定，研究確定考察結果，并通知考察對象。在通知考察對象考察結果后，對考察對象有反映或舉報的，考察組織實施機關負責調(diào)查核實，可重新確定考察結果。

對暫緩做出考察結論的，自通知考察對象考察結果之日起滿90日，仍無法進行有效考察的，一般終止錄用程序。

考察對象對考察結果有異議的，可自接到通知之日起7日內(nèi)向考察組織實施機關提出，考察組織實施機關應當在15日內(nèi)進行復核并作出復核結論。

（責任編輯：李明）