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　　(二)筆試

　　1、筆試時間：2014年12月6日(星期六)上午9：00-11：00(以準考證時間為準)。

　　2、筆試地點：詳見自行打印的準考證。

　　3.筆試內容：主要測試專業(yè)理論知識。筆試采取閉卷考試形式進行，答卷時間為120分鐘，滿分為100分，按40%計入總成績。

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　　筆試成績達60分及以上且根據筆試成績由高到低的順序，按照各崗位招考人數1：3的比例確定進入資格審核人員名單。如達不到上述比例，以通過資格審查的實有人數參加面試。筆試成績和通過資格審核人員名單在廣州荔灣(http://www.lw.gov.cn)公布。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查時間、地點：另行通知。

　　2、被確定為資格審查的人員提供以下材料的原件和復印件(A4規(guī)格)到現場進行資格審查，不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。

　　(1)應屆畢業(yè)生提供報名登記表(網上打印)、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協議書(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供：有效期內的暫緩就業(yè)協議書、畢業(yè)證書、學位證書)、加蓋教務處公章的成績單、戶口簿(屬集體戶口的，提交地址頁和本人頁復印件且需加蓋保衛(wèi)處公章)、計劃生育證明、崗位要求的其他資格條件證明材料、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。

　　(2)社會人員提供報名登記表(網上打印)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷鑒定證明、學位鑒定證明、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格注冊證、戶口簿、結婚證、計劃生育證明、工作經歷證明(按報考職位其他條件要求提供)、崗位要求的其他資格條件證明材料等、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。

　　(3)2013年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績達到通過分數線但未取得相應資格證書的應聘人員，資格審查時需提交本人考試通過成績單和2013年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試分數線有關材料。

　　(4)應聘者應符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格。

　　(四)面試

　　面試人數按照各崗位招考人數1：3的比例確定，通過現場資格審核者方可參加面試，如有考生放棄面試或未能通過現場資格審核的，則根據該招聘崗位筆試成績高低順序依次遞補。面試人數如達不到設定比例的，可按實際符合面試條件的人數進行。

　　1、面試時間、地點：另行通知。

　　2、面試內容：主要考察應聘者與職位相適應的綜合素質、綜合分析能力及相關專業(yè)技術知識掌握的情況。面試采用結構化面試的形式進行，滿分為100分，按60%折算計入總成績。

　　3、報考全科醫(yī)師專業(yè)技術七級崗位的人員，資格審核合格后，直接進入面試。

　　全科醫(yī)師專業(yè)技術七級崗位考錄采用面試和技能測試形式進行，面試不受比例限制，面試滿分為100分，按40%折算計入總成績成績。面試成績達60分及以上方可進入技能測試環(huán)節(jié)，技能測試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績成績。技能測試主要采考核應聘者對應聘職位要求的基礎知識、基本操作、基本技能等的掌握情況。

　　(五)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(其中報考全科醫(yī)師專業(yè)技術七級崗位人員考試總成績=面試成績×40%+技能測試成績×60%)，成績將在廣州荔灣(http://www.lw.gov.cn)公布。

　　(六)體檢

　　面試成績60分及以上應聘者方可進入體檢，并根據考試總成績，從到低分依次確定與招聘崗位數等額的人員進行體檢，若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低確定名次。體檢不合格的，或需要復查者在一個月內得不出合格結論的，可根據實際需要按綜合成績由高到低依次等額遞補人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行。

　　(七)考核

　　考核工作根據《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號)的相關規(guī)定進行。主要調查其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況。若考核不合格的，可根據實際需要按總成績高低順序依次等額遞補。

　　(八)公示和錄用

　　擬錄用人員名單在廣州荔灣(http://www.lw.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議者辦理錄用手續(xù)。應聘者本人因個人原因在領取錄用通知書前放棄錄用資格的，招聘單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補。

　　擬聘用人員所取得的專業(yè)技術資格證書為省外的，按《廣州市人力資源和社會局關于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(二)的通知》(穗人社發(fā)〔2014〕2號)第2點相關規(guī)定，需經人力資源和社會部門確認后，方可聘用。

　　(九)人員待遇

　　受聘人員實行聘用制度，享受事業(yè)單位相應的工資福利待遇。具備錄聘崗位上一級資格的人員，試用期滿后如單位上一級有崗位空缺，可通過參加單位組織的競聘上崗，辦理聘用后方可享受相應的崗位待遇;被錄聘的社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員，實行定編定崗不定人的人事管理制度，并按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險。

　　五、其他事項

　　(一)報考人員提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

　　(二)被錄用人員實行試用期制度，社會人員試用期最長不超過6個月，應屆畢業(yè)生試用期為1年，試用期間人事關系由荔灣區(qū)人才服務管理辦公室進行人事代理。試用期滿，經考核合格的，繼續(xù)聘用;經考核被證明不合格的，按有關規(guī)定解除聘用合同。

　　(三)此次公開招聘工作由荔灣區(qū)衛(wèi)生局負責組織實施，咨詢電話：020-81894442，紀委監(jiān)督電話：020-81585007;荔灣區(qū)人力資源和社會局負責監(jiān)管，聯系電話：020-81939593。

　　(原標題：2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘工作人員公告)

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　　1、2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘工作人員崗位表.doc

　　2、專業(yè)目錄(2014年版).xls

　　廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生局

　　2014年10月29日

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（責任編輯：李明）