根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))等文件精神，結(jié)合?亭區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年?亭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象和條件

(一)招聘崗位及職數(shù)

本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘涉及6個(gè)事業(yè)單位，9個(gè)崗位，共招聘15人。詳見(jiàn)《宜昌市?亭區(qū)2018年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《宜昌市?亭區(qū)2018年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

有以下情形之一的不得參加公開(kāi)招聘：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)?亭區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日至7月18日(8:30—11:30，14:30—17:00)。報(bào)名日期截止2018年7月18日17時(shí)整，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：?亭區(qū)人力資源市場(chǎng)2樓大廳(宜昌市?亭區(qū)?亭大道180號(hào))，網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱：1677807373@qq.com。

3、報(bào)名須知：考生報(bào)名時(shí)，需提供《2018年?亭區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)1份、一寸彩色同底免冠登記照片2張，本人身份證、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)籍證明，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))、職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話號(hào)碼、電子郵箱須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼、電子郵箱不得變更。若因本人原因?qū)е侣?lián)系不上，后果自負(fù)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生，請(qǐng)將上述材料拍照或掃描后一并發(fā)至指定郵箱，在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)將版材料交給工作人員。(網(wǎng)上報(bào)名人員可在7月20日17:00前任意工作時(shí)間到?亭區(qū)人力資源市場(chǎng)2樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)

3、資格審查。

(1)?亭區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

(2)招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。

(3)根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，在?亭區(qū)服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前提交給?亭區(qū)人社局人事人才科，本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

(三)考試安排

1、筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(1)筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等常識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間：2018年7月21日。

(3)筆試地點(diǎn)：另行通知。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到1:3，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

若面試出現(xiàn)缺考，導(dǎo)致同一崗位參加面試人員只有一人時(shí)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績(jī))，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

（責(zé)任編輯：李明）