5.考察

在體檢合格人員中，根據(jù)成績(jī)排名先后順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定政審考察對(duì)象，考察工作由縣教育局組織實(shí)施。

6.聘用

考察合格擬錄用人員在常山縣政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同，合同期限為三年。勞動(dòng)合同期滿，若按照招聘計(jì)劃仍需招聘儲(chǔ)備員額教師的，考核合格者可續(xù)簽一次合同。

因個(gè)人原因放棄聘用資格的，在體檢合格人員中按成績(jī)排名先后順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)政審考察公示無異議后簽訂聘用合同。

新聘用儲(chǔ)備員額教師實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期間發(fā)現(xiàn)不合格者以及通過持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格合格證書》而被聘用人員不能在2018年12月底前取得教師資格證的解除聘用合同。合同期未滿，擅自離職的，視為違約并按聘用合同中的特別約定條款執(zhí)行。

7.2018年面向社會(huì)公開招聘教師中體檢合格但未進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的人員，若參加本次儲(chǔ)備員額教師招考，則免交報(bào)名費(fèi)，并直接進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。若在公開招聘中被遞補(bǔ)錄用(進(jìn)編制)或因個(gè)人原因放棄儲(chǔ)備員額教師聘用資格的，則在報(bào)考儲(chǔ)備員額教師的體檢合格人員中按成績(jī)排名先后順序依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.為報(bào)名效率，方便審查，請(qǐng)考生自行下載附件1《常山縣儲(chǔ)備員額教師公開招聘報(bào)名表》(貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處)，按表格內(nèi)容要求填寫完整。報(bào)名時(shí)要帶上有關(guān)材料的原件，材料復(fù)印件按以下順序用訂書機(jī)裝訂好：報(bào)名表→身份證→學(xué)歷學(xué)位證書→教師資格證(或《中小學(xué)幼兒園教師資格考核合格證明》)→普通話等級(jí)證書→戶口本。

復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。

2.本次公開招考儲(chǔ)備員額教師，縣教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與常山縣教育局無關(guān)。

3.本次儲(chǔ)備員額教師招考相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、面試成績(jī)、體檢人員名單、政審考察人員名單、擬錄用人員公示及人員遞補(bǔ)等)均只在常山縣政府網(wǎng)公布。

常山縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn。

五、儲(chǔ)備員額教師待遇

1.儲(chǔ)備員額教師是實(shí)行合同制管理的編外教學(xué)人員。

2.儲(chǔ)備員額教師待遇：中學(xué)4000元/人·月，小學(xué)3500元/人·月，學(xué)前教育教師3000元/人·月(均包括五險(xiǎn)一金、考核獎(jiǎng)金，按12個(gè)月發(fā)放)。

3.儲(chǔ)備員額教師被安排到享有特崗津貼任教的，除工資外還與當(dāng)?shù)毓k教師一樣享受同等補(bǔ)貼。

4.縣教育局在每年面向社會(huì)公開招考公辦教師時(shí)，向考核合格的在崗儲(chǔ)備員額教師傾斜，可不受戶籍限制，年齡可放寬至40周歲及以下。任儲(chǔ)備員額教師滿三年的，可采用業(yè)績(jī)量化考核的方式代替筆試，并核給一定的用編計(jì)劃予以招聘。

原標(biāo)題：常山縣教育局2018年儲(chǔ)備員額教師招聘公告

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浙江省常山縣儲(chǔ)備員額教師招聘報(bào)名表.docx

技能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).docx

儲(chǔ)備員額教師招聘計(jì)劃.docx

常山縣教育局

常山縣人力資源和社會(huì)局

2018年8月5日

文章來源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2018/8/6/art_1256577_20003773.html

（責(zé)任編輯：李明）