五、考試

　　(一)筆試

　　1.開考比例不低于3:1。達不到開考比例，減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　2.采用閉卷形式進行，滿分100分。筆試不指定教材，由有資質的考試機構統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。

　　3.筆試結束后，根據筆試總成績由高到低的順序，以招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員。如末位成績出現(xiàn)并列，并列人員全部進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在察右前旗人民政府網進行公布。

　　4.蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，經旗公開招聘領導小組審核確認后，在筆試成績上加2.5分。

　　5.筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　(二)面試

　　1.采取結構化面試方式進行，面試由有資質的考試機構組織實施，面試滿分為100分，面試成績當場公布。

　　2.考試總成績按筆試總成績占40%，面試成績占60%，加權計算。

　　3.考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%。

　　(三)公布體檢和考察人員名單

　　根據考試總成績由高到低的順序，以招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人員。進入體檢和考察范圍的人員名單在察右前旗人民政府網上進行公布。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　體檢工作在旗公開招聘領導小組指定的醫(yī)院進行，參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低依次遞補。

　　(二)考察

　　由旗公開招聘領導小組采取多種形式考察考生的政治思想、道德品德、遵紀守法、能力素質、工作表現(xiàn)等情況。體檢與考察合格人員名單在察右前旗人民政府網上進行公示。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　擬聘人員與所分配社區(qū)簽訂勞動合同，并報社區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案。新錄用的社區(qū)自行聘用人員試用期為三個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，一年一聘;考核不合格的，取消聘用。聘用期間，社區(qū)自行聘用人員由社區(qū)及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，不得無故脫崗，不得借調到其他單位，否則停發(fā)工資并解除勞動合同。

　　(二)待遇

　　1.社區(qū)自行聘用人員2014年月工資核定為1300元(不低于自治區(qū)公布我旗社會最低工資)，并按國家有關規(guī)定參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，個人部分由個人繳納，單位部分由所在單位繳納。

　　2.正在服務期的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、納入自治區(qū)計劃“儲備人才”、“到嘎查村任職的高校畢業(yè)生”、“農村義務教育階段特崗教師”、“公益性崗位”高校畢業(yè)生聘用后可以先保留現(xiàn)有工資序列，待服務期滿后再調整為社區(qū)自行聘用人員工資標準。

　　八、其他事項

　　(一)為了維護我旗社區(qū)自行聘用人員公開招聘工作秩序，各相關單位以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴肅紀律，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。對應聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。

　　(二)社區(qū)公開招聘自行聘用工作人員一律不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導班。

　　點擊下載>>>察右前旗社區(qū)公開招聘自行聘用工作人員報名表.xls

（責任編輯：李明）