(三)面試

　　筆試結(jié)束后，由市人力社保局劃定統(tǒng)一合格分數(shù)線，按照招聘計劃數(shù) 1 : 1.5 的比例從到低分確定面試對象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{準考證、面試通知書和本人身份證原件參加面試，面試時間和地點另行通知。報考人員證件不齊全、不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試資格。

　　(四)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，市人力社保局按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績(總成績計算到小數(shù)點后三位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘計劃數(shù)1：1.2 的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

　　體檢由市人力社保局組織實施。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，體檢費用自理;報考人員憑體檢通知書、本人身份證原件參加體檢，證件不齊全及不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細則(試行)》執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　(五)公示、聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按招聘計劃數(shù)1:1比例、總成績從到低分確定聘用對象。擬聘用對象在市人力資源和社會網(wǎng)、衢州就業(yè)網(wǎng)公示7天。公示期滿后，對公示無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示反映問題查實并不符合聘用條件的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。無正當理由逾期的，取消聘用資格。

　　(六)勞動合同和工資待遇

　　村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員被聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，合同期限3年,試用期3個月。工作人員正式聘用后的年收入按衢州市區(qū)上一年全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。

　　特別提示：招聘過程相關(guān)信息指定衢州市人力資源和社會網(wǎng) (www.qzrls.com)、衢州就業(yè)網(wǎng)(www.qz91.gov.cn)公布、衢州人才網(wǎng)(http://www.qzrcw.com)，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

　　咨詢電話：3052322 8881839

　　(原標題：衢州市人力資源和社會局關(guān)于招聘高校畢業(yè)生到市托管街道所屬村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作的公告)

　　點擊下載>>>

　　衢州市招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會工作人員報名表.doc

　　衢州市人力資源和社會局

（責任編輯：李明）