為貫徹落實《重慶市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動計劃》等文件精神，切實加強(qiáng)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才供求不平衡，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快我區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)以及《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生考核招聘公告》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本工作方案。

一、招聘組織

本次公開考核招聘工作實行市級統(tǒng)籌、分級實施，在重慶市人力社保局、市衛(wèi)生計生委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)人力社保局牽頭，會同區(qū)衛(wèi)計委具體組織實施。

二、現(xiàn)場資格審查

(一)資格審查時間及地點

1.時間：2018年9月7日(9:00-12:00、14:00-17:30);

2.地點：武隆區(qū)人力資源和社會局人力資源市場科(310室)。

(二)資格審查有關(guān)事項

通過網(wǎng)上資格初審的考生須持報名表、本人真實有效身份證件和學(xué)歷(學(xué)位)證、資格證等證明材料原件和復(fù)印件以及1寸近期彩色照片3張到現(xiàn)場參加資格審查。

現(xiàn)場資格審查通過者當(dāng)場發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

三、考試考核方式

該崗位采取筆試(專業(yè)知識測試)+面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試(專業(yè)知識測試)內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》，分值為100分;

2.面試。進(jìn)入面試考核人選根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高到低依次按指標(biāo)2:1的比例確定，未達(dá)到比例的經(jīng)市人力社保局同意后比例可放寬至1:1。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。面試主要測試考生的衛(wèi)生專業(yè)知識、綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)能力和分析能力等，分值為100分。

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？忌酆峡偝煽冊?0分以下的為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試時間及地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，不按時參加者視為自動棄權(quán)。

四、成績公布

考生的考核總成績于考核項目全部完成后24小時內(nèi)在武隆區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站予以公布。

五、考試考核紀(jì)律

整個考核招聘過程接受市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督，并在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。參與考核招聘工作的全體人員必須堅持公平、公正，堅持回避原則和制度，并簽訂責(zé)任書?？忌谡麄€考核招聘過程中若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

原標(biāo)題：2018年武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生工作實施方案

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2018年武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識考試大綱.doc

2018年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）