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　　(三)筆試和面試

　　我院公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績(jī)各占50%。

　　1.筆試

　　對(duì)于具有博士學(xué)位或已取得副高級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘人員，根據(jù)其應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求，經(jīng)資格審查合格后根據(jù)具體情況可免于筆試，采取直接考核、面試的招聘方式，考核、面試的成績(jī)計(jì)為總成績(jī)。

　　對(duì)于不具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員參加由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院自主命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。

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　?、俜种?/p>

　　筆試科目滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

　?、跁r(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試的命題工作和考務(wù)由醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　筆試擬定于二〇一四年十二月份舉行，具體時(shí)間安排和考場(chǎng)分布將在天津醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　我院將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。入圍面試的人員及具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　2.面試

　　面試前，請(qǐng)進(jìn)入面試的人選持以下材料到我院進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員提交的各類(lèi)材料是否真實(shí)。

　　◇應(yīng)聘人員本人身份證;

　　◇學(xué)生證(研究生證);

　　◇《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一套(填寫(xiě)畢業(yè)生信息);

　　◇簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料的原件(細(xì)則參照?qǐng)?bào)名要求);

　　未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由我院組織實(shí)施，并接受天津醫(yī)科大學(xué)、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類(lèi)，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　我院將根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序，相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一四年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(四)體檢

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，我院組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　我院面向公開(kāi)招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。體檢的具體安排將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一四年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(五)考察

　　應(yīng)聘人員的考察由我院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　(六)公示與聘用

　　我院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，確定擬聘人員。

　　1.公示

　　擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-60363208(天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處)、022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)，公示意見(jiàn)受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

　　公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公示期滿一周之內(nèi)，我院將擬聘人員情況上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核備案。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

　　(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　(4)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　2.聘用

　　審核備案后，由我院人事處代表醫(yī)院，通過(guò)與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)到用人單位報(bào)到并簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期報(bào)到的，我院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學(xué)、市教委、市人社局申請(qǐng)按照程序遞補(bǔ)人選。

　　我院公開(kāi)招聘人員均為事業(yè)編制職工，簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同》。聘用期內(nèi)的工資待遇、社會(huì)及日常人事管理均按照國(guó)家、天津市和醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期至二〇一五年十月三十一日。原2014年3月發(fā)布的《天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘實(shí)施方案》同時(shí)廢止。

　　七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘實(shí)施方案)

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　　天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院二〇一四年公開(kāi)招聘補(bǔ)充計(jì)劃匯總表.zip

　　天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處

　　2014年11月

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（責(zé)任編輯：李明）