四、考試

(一)考試方法、成績(jī)計(jì)算

A類(lèi)崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(管理類(lèi)崗位)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制(保留兩位小數(shù)，下同)，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

B類(lèi)崗位考試由筆試和面試兩部分組成。依據(jù)其崗位特點(diǎn)，筆試科目分別為：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)計(jì)算機(jī)類(lèi)崗位)》、《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)崗位-會(huì)計(jì)、審計(jì))》、《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)崗位-統(tǒng)計(jì)及其他)》、《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)法律類(lèi)崗位)》、《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)其他類(lèi)崗位)》，筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

C類(lèi)崗位考試由筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)其他類(lèi)崗位)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選(末位同分則一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試均采取百分制。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？偝煽?jī)合成辦法見(jiàn)《崗位表》。

D類(lèi)崗位考試方法和成績(jī)合成見(jiàn)《崗位表》。

部分崗位考試方式和成績(jī)合成另有要求的，從其要求，詳見(jiàn)《崗位表》。

各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù))，按一定比例合成總成績(jī)。

擬聘人員的各單項(xiàng)考試成績(jī)以50分為最低合格線，低于最低合格線者不得進(jìn)入下一輪測(cè)試;考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試的組織實(shí)施

各類(lèi)崗位的考試均由各單位委托丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽(yáng)市)統(tǒng)一組織。

筆試時(shí)間為2018年10月14日。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)10個(gè)工作日內(nèi)，在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽(yáng)市)網(wǎng)站(www.dypxzx.com)查詢。面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生本人。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)不得低于60分。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)高者入圍;如面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢由丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽(yáng)市)參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行,考察由各單位主管部門(mén)參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽(yáng)市)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布后兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

七、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。報(bào)考咨詢電話見(jiàn)《崗位表》，監(jiān)督電話：0511- 86571172、0511-86926866

原標(biāo)題:丹陽(yáng)市部分事業(yè)單位2018年集中公開(kāi)招聘工作人員公告

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2018年丹陽(yáng)市集中公開(kāi)招聘崗位表

2018年鎮(zhèn)江市事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

中共丹陽(yáng)市委組織部

丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2018年9月10日

原文鏈接:http://www.danyang.gov.cn/dyfront/xxgk/InfoDetail/?InfoID=bebc6320-866e-4f23-96c0-da893a2a6add

（責(zé)任編輯：李明）