(四)復檢及遞補

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公示之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不再受理。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因自動放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。體檢具體事項在岳池縣政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn)上公告。

七、考核

體檢合格人員列為考核對象。考核的具體內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復核考核對象是否符合招聘對象的范圍，是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。對考核不合格的考生，不予聘用。因自動放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在岳池縣政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn/)上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

(一)手續(xù)辦理。經(jīng)面試、體檢、考核合格且公示無異議的人員，由縣人社局審核確認為擬聘用人員，按程序辦理手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。擬聘用人員接聘用通知后須在半個月內(nèi)辦理完畢相關聘用手續(xù)，超過規(guī)定時間未辦理手續(xù)的視為自動放棄。在公示期內(nèi)、審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(二)福利待遇。聘用人員均按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)進行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待。

(三)服務年限。此次招聘的人員應在招聘單位工作滿5周年以上方可按有關規(guī)定進行工作流(調(diào))動。

(四)試用期。試用期為十二個月，試用期計入合同期內(nèi)。試用期的工資福利待遇、社會保險等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律與監(jiān)督

嚴格招聘紀律。按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考核(考試)和體檢紀律的應聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位、給予黨紀政紀處分或者移交司法機關處理。

為確保招聘工作公開、公平、公正進行，中共岳池縣委組織部、岳池縣人力資源和社會局公開舉報監(jiān)督電話。

監(jiān)督舉報電話：

中共岳池縣委組織部：0826-5552805

中共岳池縣紀委(監(jiān)察委)：0826-5222604

岳池縣人力資源和社會局：0826-5245966

報名及資格審查咨詢電話：

岳池縣人力資源和社會局：0826-5244220

十一、本公告由中共岳池縣委組織部、岳池縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：中共岳池縣委組織部岳池縣人力資源和社會局關于2018年岳池縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2018年岳池縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc

岳池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

中共岳池縣委組織部

岳池縣人力資源和社會局

2018年9月5日

文章來源：http://www.scyc.gov.cn/news/detail?id=57855

（責任編輯：李明）