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　　(二)筆試

　　對緊缺崗位，若符合同一崗位招聘條件的報名人數(shù)與招聘指標比例大于5：1的,則所有符合招聘條件的報名人員先進行筆試,根據(jù)筆試成績從到低分按招聘職位指標數(shù)的3倍確定進入面試對象;符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘指標比例小于(等于)5：1的，則簡化該崗位招聘程序，人員直接進入面試。

　　筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，百分制?？忌鷳{準考證和身份證參加筆試。

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　　筆試成績和進入面試對象名單于筆試考試結(jié)束后7個工作日在鄞州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“寧波市鄞州人民醫(yī)院招聘事業(yè)人員公告”欄(下同)和鄞州衛(wèi)生網(wǎng)(www.yzws.gov.cn)公布，考生可以登陸查詢。同時根據(jù)筆試成績從到低分按招聘指標1：3比例(其中招聘崗位指標3名及以上的按1：2比例;不足比例的按實際人數(shù))確定進入面試對象。

　　(三)面試

　　面試時間地點另行通知。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考生憑準考證和身份證參加面試。

　　進行筆試的崗位，總分按筆試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績，根據(jù)綜合成績從到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇綜合成績相同，則筆試成績高者進入體檢，若綜合成績和筆試成績都相同，則加試一門綜合知識，成績高者進入體檢。直接面試的崗位，根據(jù)面試成績，從到低分按招聘指標等額確定體檢對象;如遇面試成績相同，則加試一門綜合知識，成績高者進入體檢。面試成績和綜合成績以及入圍體檢人員名單將于面試結(jié)束3個工作日在鄞州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)和鄞州衛(wèi)生網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢

　　體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會部衛(wèi)生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)[2010]109號)及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號) 執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。招聘單位將通過電話提前通知體檢人員。放棄體檢的，視作放棄聘用資格。

　　(五)考察

　　考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在進入考察名單公布之日起3天內(nèi)，向區(qū)衛(wèi)生局提交書面申請?？疾觳缓细裾咛蕴?/p>

　　(六)公示、聘用

　　考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，2015年應屆畢業(yè)生可與區(qū)衛(wèi)生部門簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　在主管部門報送區(qū)人力社保部門核準前(以發(fā)文日期為準)各環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)職位名額空缺的，按到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

　　在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前，區(qū)人力社保部門對擬聘用人員進行資格復審。合格后，辦理錄用報到手續(xù)。無正當理由不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。在辦理報到及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格?？杖泵~不再遞補。

　　擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在見習期(試用期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在見習期(試用期))或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

　　聘用工作咨詢電話：87017389(鄞州人民醫(yī)院)、87418607(區(qū)衛(wèi)生局)，監(jiān)督電話：87406572(區(qū)人力資源和社會局)，87525252

　　(原標題：寧波市鄞州人民醫(yī)院招聘事業(yè)人員公告)

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　　1.鄞州區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc

　　2.寧波市鄞州人民醫(yī)院招聘事業(yè)人員職位表.doc

　　鄞州人民醫(yī)院

　　鄞州區(qū)衛(wèi)生局

　　鄞州區(qū)人力資源和社會局

　　2014年11月28日

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（責任編輯：李明）