四、考試

　　(一)筆試

　　筆試由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，文秘職位主要測(cè)試公文寫(xiě)作及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，其他職位主要測(cè)試綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。采取閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)50%。筆試時(shí)間2014年12月20日，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

　　考生可于2014年12月26日，通過(guò)南充人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。考生對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于2014年12月30日18:00時(shí)前的工作日內(nèi)向南充市人事考試指導(dǎo)中心提出書(shū)面核查申請(qǐng)，逾期不予受理。

　　(二)面試

　　根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按各職位遴選名額的2倍，從到低分依次確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。

　　面試由遴選單位和主管部門(mén)制定具體方案和面試公告，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后發(fā)布面試公告并組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)及綜合排名由遴選機(jī)關(guān)或單位負(fù)責(zé)通知考生。

　　五、考察

　　根據(jù)遴選職位名額，按考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)相同的，以面試折合成績(jī)高低確定名次)依次等額確定考察人選。

　　考察工作由遴選單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　六、體檢

　　遴選單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)向遴選單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公安機(jī)關(guān)遴選人民警察的體檢按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　考察、體檢后出現(xiàn)缺額的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可在同職位考生中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和轉(zhuǎn)任

　　遴選單位和遴選單位主管部門(mén)根據(jù)考察、體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)。部分職位需對(duì)遴選人員進(jìn)行試用的，待試用期滿(mǎn)考核合格后，再按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)。

　　調(diào)動(dòng)后的職務(wù)按本公告遴選職位規(guī)定的擬任職務(wù)予以確認(rèn)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)參加遴選的違紀(jì)違規(guī)人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　咨詢(xún)電話：2810437

　　>>> 點(diǎn)擊下載以下全部附件：

　　1.2014年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)職位情況表

　　2.南充市2014年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名信息表

　　3.各遴選職位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話

　　原標(biāo)題：南充市人力資源和社會(huì)局關(guān)于南充市2014年下半年市級(jí)行政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)的公告

　　南充市人力資源和社會(huì)局

（責(zé)任編輯：李明）