報名者未在規(guī)定時間內(nèi)提供上述報名資料，視為自動放棄。

報名與參加專業(yè)能力測試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。如報名人員實際資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報名人員本人負(fù)責(zé)。報名人員對報考條件若有疑問，可撥打電話咨詢。

3.資格審查。具體時間地點另行通知。資格審查工作由縣委人才辦組織，引才單位主管部門、縣人社局負(fù)責(zé)審查。

參加資格審查的報名人員須攜帶：下載打印的《公安縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點辦理資格審查手續(xù)。沒有按照規(guī)定時間地點參加資格審查，視為自動放棄。資格審查不合格者，沒有測試資格。

因崗位引進(jìn)計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:2(對設(shè)限測試開考比例)，報考人員可選擇符合條件的職位改報一次。若報考人員在通知的時限內(nèi)未改報或改報后經(jīng)過資格審查不合格，沒有測試資格。

資格審查并經(jīng)報名調(diào)劑后，崗位引進(jìn)計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例仍達(dá)不到1:2(對設(shè)限測試開考比例)，取消或減少該崗位引進(jìn)計劃。資格審查合格人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會網(wǎng)縣市區(qū)板塊(公安縣人社局)進(jìn)行公告。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)人才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

4.專業(yè)能力測試(以下簡稱測試)。具體時間地點另行通知。

(1)測試開考比例

①博士研究生免測試，采取考核引進(jìn)方式，優(yōu)先錄取;

②碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才不設(shè)限測試開考比例。

③本科畢業(yè)生測試比例不低于1:2(崗位引進(jìn)計劃數(shù)與參加測試人數(shù)比例不低于1:2)。

(2)測試方式

測試分教育組、綜合組(衛(wèi)計及其他單位)。

教育組：根據(jù)崗位和專業(yè)特點。測試采取說課 + 綜合答辯的方式進(jìn)行(說課選用教材在測試公告中明確)，每名報考人員說課時間為15分鐘，綜合答辯時間為5分鐘。兩個環(huán)節(jié)時間不連續(xù)計算。說課成績權(quán)重為80%，答辯成績權(quán)重為20%，測試成績=說課成績×0.80+答辯成績×0.20。

①說課：說課滿分為100分。主要考察報考人員教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)技能。說課準(zhǔn)備時間為45分鐘。

②綜合答辯：答辯滿分為100分。答辯內(nèi)容為教師職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維等，答題時間為5分鐘(含思考時間)。

綜合組：根據(jù)崗位和專業(yè)特點，主要測試專業(yè)水平能力、管理能力、應(yīng)變能力等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)其他事宜

測試公告在測試舉行之前至少7天發(fā)布。如有報考人員在測試舉行之前的5天外申明放棄，造成崗位引進(jìn)計劃數(shù)與參加測試人數(shù)比列達(dá)不到1:2的(對設(shè)限測試開考比例)，取消或減少該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。

如有報考人員在測試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間地點參加測試，其測試成績按零分計入，并參與排序。

對因有報考人員在測試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加測試，造成一個崗位只有一人參加測試的，實行測試最低分?jǐn)?shù)線控制，最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃取消。

對碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才不設(shè)限測試開考比例的，實行測試最低分?jǐn)?shù)線控制，最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃取消。

若有測試成績相同者，加試一場，按加試成績從到低分確定人選。

測試結(jié)束后，報考人員測試成績在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會網(wǎng)縣市區(qū)板塊(公安縣人社局)公告。

5.體檢和考核。具體時間地點另行通知。

體檢。體檢工作由縣人社局組織。根據(jù)報考人員測試成績從到低分，按崗位引進(jìn)計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位測試成績從到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的引進(jìn)計劃。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。

考核。體檢合格人員納入考核對象，考核工作由縣委人才辦組織，引才單位主管部門和縣人社局共同實施?？己酥饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

6.公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對測試、體檢、考核均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會網(wǎng)縣市區(qū)板塊(公安縣人社局)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格，同時取消該崗位的引進(jìn)計劃。

（責(zé)任編輯：李明）