2018湖北松滋市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招5人】

(二)考核

體檢合格人員進入考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負責。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

對于考核中被確定為不合格者，招聘單位應以書面形式說明理由，并報松滋市人力資源和社會局審核確認，取消其招聘資格，并依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補，綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生遞補。

遞補人員只在參加該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。

十、聘用管理

(一)擬聘用人員的確定及公示

各招聘單位應根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報松滋市人力資源和社會局，經(jīng)審定后，在松滋市人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題，報松滋市人力資源和社會局審定后，取消聘用資格。

(二)聘用

招聘單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報松滋市人力資源和社會局審批。

松滋市人力資源和社會局根據(jù)招聘單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員名單審核同意后，填寫《聘用人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到者，或應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。

此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由松滋市人力資源和社會局、招聘單位的主管部門、招聘單位的紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在松滋市人力資源和社會局網(wǎng)站公告。

招聘政策咨詢電話：　0716—6228259

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原標題：松滋市人力資源和社會局關于松滋市2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2018年松滋市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls

2、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表.xls

松滋市人力資源和社會局