(三)專業(yè)測試

本次緊缺專業(yè)人才招聘，不實行筆試，只進行專業(yè)測試，專業(yè)測試方式為現(xiàn)場考核?，F(xiàn)場考核的內容主要是考查應聘人員臨床醫(yī)學基礎知識和綜合素質，滿分為100分。

面試具體時間、地點詳見面試通知書。

專業(yè)測試成績當場評定并公布。

為確保新進人員基本素質，設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績達到70分的應聘人員，方可按規(guī)定進入體檢、考察程序。

(四)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員專業(yè)測試成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業(yè)測試成績如有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由市衛(wèi)生計生委組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作由市衛(wèi)生計生委組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。

(四)公示與聘用。根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。

根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，不納制管理。試用期6個月，試用期滿簽訂正式聘用合同，試用期間不能勝任崗位工作、嚴重違法單位勞動紀律的取消聘用資格。受聘人員待遇由用人單位按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

(一)考務安排、考試成績、體檢考察等有關信息在池州市第三人民醫(yī)院網站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由池州市第三人民醫(yī)院負責解釋。未盡事宜按照《池州市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0566-3386006、13856637969

上述電話于正常辦公時間使用。

原標題：2018年池州市第三人民醫(yī)院使用社會化用人控制員額公開招聘緊缺專業(yè)人才公告

點擊下載>>>

2018年池州市第三人民醫(yī)院使用社會化用人控制員額公開招聘崗位表.doc

池州市第三人民醫(yī)院

2018年9月28日

文章來源：http://www.chzpta.gov.cn/portal/?B9113FE3-87C3-4A26-95B3-49E1CDABF611

（責任編輯：李明）