四、面試

(一)開(kāi)考比例

本次考核招聘開(kāi)考比例不得低于1:1.5，資格審查結(jié)束，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘職位數(shù)。職位調(diào)減或取消事宜另行在華鎣市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hys.gov.cn/)上公布。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間為2018年11月18日，面試相關(guān)事宜以《面試通知書》上具體要求為準(zhǔn)。

(三)面試測(cè)評(píng)

面試采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐工作能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認(rèn)知度等。面試成績(jī)按100分計(jì)算。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人《面試通知書》、第二代居民身份證和面試?yán)U費(fèi)收據(jù)參加面試。面試成績(jī)于11月20日在華鎣市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hys.gov.cn/)上公布。

五、體檢

體檢在縣級(jí)及以上具有相關(guān)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績(jī)從高到低(面試成績(jī)相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、學(xué)歷層次高低依次確定名次;若同一崗位面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列情況時(shí)，按7位評(píng)委評(píng)分的平均成績(jī)確定名次)依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位(即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績(jī)不得低于本次考核招聘實(shí)際參加面試平均成績(jī)的90%。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

1.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。

3.體檢具體事項(xiàng)在華鎣市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hys.gov.cn/)上公布。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入面試的人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

七、公示

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員，并在華鎣市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hys.gov.cn/)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映查無(wú)實(shí)據(jù)的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無(wú)異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到相應(yīng)招聘單位報(bào)到，各招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)在審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(三)本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員在聘用單位工作最低服務(wù)年限不低于6周年(含一年試用期)，未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他單位。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反公開(kāi)考聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照人社部35號(hào)令相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確?？己苏衅腹ぷ鞴?、公正、透明。

監(jiān)督及咨詢電話：

市監(jiān)察委：0826-4892563

市人社局：0826-4690530

市衛(wèi)計(jì)局：0826-4832638

原標(biāo)題：關(guān)于2018年考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2018年華鎣市考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.doc

2018年華鎣市基層衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘報(bào)名信息表.doc

華鎣市人力資源和社會(huì)局 華鎣市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年11月2日

文章來(lái)源：http://www.hys.gov.cn/info/1008/55903.htm

（責(zé)任編輯：李明）