(二)資格審查

資格審查工作貫穿本次引才活動(dòng)全過(guò)程，考生報(bào)名時(shí)提供的信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符或者提供虛假材料等情況的，在引才的任何一環(huán)節(jié)可取消引進(jìn)資格。

(三)面談考核

面談考核由組織、人社、衛(wèi)計(jì)等部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)資格審查合格的人員采取專(zhuān)業(yè)面試的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。對(duì)于急需緊缺專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科人才面談考核比例不低于1:2，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。面談考核時(shí)間擬定于各場(chǎng)雙選會(huì)當(dāng)日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面談考核通知書(shū)為準(zhǔn)。

(四)體檢考察

根據(jù)考核成績(jī)，按崗位從到低分依次排序，以1:1比例確定體檢考察人員，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由各用人單位承擔(dān)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行，對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果不真實(shí)的，不予引進(jìn)。

考察主要采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額替補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件和學(xué)籍檔案后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、待遇及管理

(一)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，發(fā)放15萬(wàn)元安家補(bǔ)助、0.96萬(wàn)元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)、2萬(wàn)元/年科研經(jīng)費(fèi)、1.2萬(wàn)元/年縣特殊人才津貼。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助、0.12萬(wàn)元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)、1萬(wàn)元/年科研經(jīng)費(fèi)、0.6萬(wàn)元/年縣特殊人才津貼。具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才發(fā)放2萬(wàn)元安家補(bǔ)助、0.12萬(wàn)元/年縣特殊人才津貼。同時(shí)，按照用人單位相關(guān)激勵(lì)制度規(guī)定享受相關(guān)政策待遇(見(jiàn)附件1，具體以用人單位解釋為準(zhǔn))。

(二)引進(jìn)人才在我縣事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格的取消聘用資格。

(三)引進(jìn)人才受聘在事業(yè)單位工作，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。

(四)服務(wù)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照相關(guān)規(guī)定續(xù)聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按照相關(guān)要求及程序調(diào)任為公務(wù)員。

五、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)全過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

人才引進(jìn)有關(guān)公告、公示等相關(guān)事宜在開(kāi)江縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、高校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布。

本《公告》外的其他事宜，由開(kāi)江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：縣衛(wèi)計(jì)局人事股，0818—8229202;縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)人，13989161549;縣中醫(yī)院人事負(fù)責(zé)人，13982892598;縣婦計(jì)中心人事科負(fù)責(zé)人，15982998519;縣疾控中心人事科負(fù)責(zé)人，13808245883。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組，0818—8229496。

原標(biāo)題：中共開(kāi)江縣委組織部開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)局2018年開(kāi)江縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

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2018年開(kāi)江縣引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表

2018年開(kāi)江縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求職位表

2018年11月9日

原文鏈接：http://www.kaijiang.gov.cn/show/2018/11/09/95850.html

（責(zé)任編輯：李明）