面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。

采取筆試和面試的崗位，面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)低于60分的不予聘用，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。

采取直接面試的崗位，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分的不予聘用，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高、學(xué)歷高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者需提交二代身份證(或社?？?、畢業(yè)證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。考察階段因自動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的, 可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),聘用手續(xù)辦理情況報(bào)區(qū)人社局備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)期不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間),服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位,否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證照片、指紋信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消宛城區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)考資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

六、待遇

聘用人員有關(guān)待遇按照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知的通知》(宛衛(wèi)【2015】214號(hào))、《關(guān)于積極推進(jìn)落實(shí)2018年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作的通知》(宛衛(wèi)【2018】164號(hào))文件要求執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作在區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立2018年南陽(yáng)市宛城區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局。

(二)實(shí)行回避制度。凡參與此次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。招聘過(guò)程中，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員、報(bào)考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

招聘信息發(fā)布：宛城區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.wancheng.gov.cn)和宛城區(qū)衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站(www.wcqwjw.gov.cn)，有關(guān)招聘事項(xiàng)均在以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

本公告由區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-63222908 63012809

監(jiān)督電話：0377-63219901

原標(biāo)題：南陽(yáng)市宛城區(qū)2018年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告

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2018年南陽(yáng)市宛城區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位表.doc

宛城區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦 公 室

2018年11月15日

文章來(lái)源：http://www.wancheng.gov.cn/info/1216/8295.htm

（責(zé)任編輯：李明）